附件：党员先锋岗和党员安全责任区考核标准
项目项目考核标准标准分评分标准得分
1、成立相应的领导小组，制订“党员安全责区”“党员安
成立机构
全先锋岗”的考核办法，定期(公司每半年考核一次)进行 5
考核奖惩。无领导小组和考核办法扣 2 分；无
2、根据工作实际情况，基层党支部及在岗党员（预备党
员）全员参与，营造党员立足本职岗位干事创业的氛围；
组织领导（20 分）
漏签 1 人扣0.5 分；领导小组成员
3、制作党员安全先锋岗、责任区域“星级”管理牌板，
“星级”管理签订岗位安全责任承诺书，安全承诺书张贴显著位置，向 5
每月到各个现场解决问题至少 1 次，
要有记录，否则，扣 2 分。
职工群众公开；
深入现场4、领导小组成员要深入现场、深入岗位，及时发现和处
理现场问题，做到统筹兼顾，合理安排。
5 1、认真加强政治理论学习，理想信念坚定。 1
个人素质(5) 2、签订安全承诺书；加强安全生产业务技术学习，岗位
技能优异。
2
查政治及业务学习记录，各种学习
活动少参加一次扣 2 分；无安全承3、带领职工政治理论和业务技术学习，不断提高职工个
人素质。
2
诺书扣 2 分。
党员安全先锋岗
考核标准遵章守纪
（10) 1、不迟到早退、不缺勤空岗，严格遵守劳动纪律。 4 违章违纪一次扣 2 分，发生严重违
2、熟记各种规章制度，并模范带头执行。 4
章违纪扣 5 分；不参加安全活动一
次扣 5 分；
3、积极带头参加单位组织的各项安全活动。 2
工作质量(20) 1、敬业爱岗、尽职尽责，安全高质量的完成各项工作任
务，勇做安全生产表率。
5
工作托拉、推诿一次 2 分；本人发
生“三违”一次扣 5 分；身边人员
发生“三违”没有制止一次扣 3 分；
2、带头模范执行各类安全技术措施，严格按章做业。自10
己和身边无“三违”及触及安全管理“红线”及重点的行身边有触及安全管理“红线”现象为。
或行为的扣10 分，有触及安全管理
重点的现象或行为的扣 5 分；因个
3、对“三违”及触及安全管理“红线”及重点的行为敢于制止。5
人工作没尽责，造成安全事件的该
项不得分。身边人员发生“三违”
或触及安全管理“红线”及“重点”
未制止的一次加 5 分。
党员安全先锋岗考核标准党风廉风(5)
1、认真履行党员义务，带头遵守各项规定，廉洁奉公，
3 发生一件不良反映扣 2 分，发生违
不以权谋私。
章违纪事件实行一票否决。
2、群众关系融洽，无党内“四风”不良反映。 2
1、熟悉职工状况，掌握职工思想动态，及时化解矛盾。 2 1、不做思想工作扣 2 分，化解矛盾思想工作指导
2、对安全后进职工重点帮教，帮助后进职工提高安全责
任意识。
1
不及时扣 1 分，凡发生一起因职工
矛盾激化引起的各类事件不得分。（5）
2、帮教措施不得力扣 1 分，转化不
明显扣 2 分。3、责任区内职工有违
3、责任区内无违法乱纪问题的发生。 2
法违纪行为不得分。
党员安全责任区考核标准技术业务帮带
（10）
1、搞好责任区内职工安全业务技能“传、帮、带”，使职
工对岗位技能熟悉，上标准岗、干标准活，安全规范作业。
5
1、责任区队一人次违章做业扣 2
分；有一名因职工考核成绩不合格
扣2 分。2、责任区现场工程质量标
2、安全责任区内工程质量或工作质量达标。 5
准化水平差或出现明显下滑一次扣
3 分，未达标不得分。
安全责任联控
（20）
1、责任区无“三违”或触及安全管理“红线”及“重点”
5
行为。
2、发现违章违纪敢于批评制止。10
1、责任区发生“三违”及触及安全
管理“红线”及“重点”行为的，
在追究责任人责任的同时，对负有
联控责任党员扣 2 分/人次；
2、对
3、责任区无重大隐患、无事故。 5
责任区内“三违”行为不制止的扣5
分/ 人次；3、责任区队存在重大隐
患没有采取措施并上报的扣 5 分/ 次，发生事故的扣10 分。4、责任区队发生“三违”或触及安全管理
“红线”及“重点”的制止一次加 5 分。
职工生活互助（5）1、关心职工生活，定期家访、谈心，及时发现职工实际
困难,对困难职工进行重点帮助。
2、带头参加互助活动，尽心尽力为职工排忧解难，办实
事。
3
2
1、对职工经济、家庭情况不熟悉，
未如实反映职工实际困难，发生一
次扣 1 分。2、不谈心家访扣 1 分，
无重点帮助扣 1 分。3、不参加互
助活动和各种社会救助一次扣 1 分。
备注：考核基层党支部时，对安全责任区进行抽查，加权平均后分数为党支部综合得分。
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