题目:.关于广告专业人才需求状况的调查报告调查机构:中州大学文化与传播学院负责人:xxx老师报告完成时间:2010年7月2号广告调查报告
引言面对近几年广大广告专业毕业生毕业就业困难的现状,尤其是向我们这样的大专生,虽然现在据调查报告的数据显示;现在广告公司的员工所占公司的比例是64.32%,但是他们招聘新人的要求是:有创意,勤奋;策划方向:对市场了解,有沟通能力,新思维超前,文字驾驭能力;勇气,勤奋。然而,在他们眼里,我们专业生最缺乏的时勇气和耐心。通过此而调查,我们希望我们掉正自身的修学方向,积极应对广告市场的需求。以让我们毕业之时及时的找到满意的工作,也希望学校积极的改变教学方针,同时也希望通过学校的教育,毕业以后为广告市场做出佳绩
调查地区:郑州调查对象:广告公司及负责人样本容量:1,首先我们调查了十几家广告公司,最后只有6家接受了我们不同形式的调查‘ 2,相对每一个公司,人数不等,有的公司员工很少,甚至有的就三两个人(这是我们根据当时我们去时看到的公司占地面积及看到的人数推测的 3,向我们调查的大荣智业广告公司,他拥有80多人,并且大多数做销售。样本的结构:他们部门齐全,有设计部,策划部,市场调查部,制作部,业务部等。他们接受的广告形式也各种各样。有平面广告,室外广告等资料采集方法:1.联系方式,我们先通过网络查到电话,然后再一一确定 2.制作好调查问卷,我们进行不同形式的调查访问,进而搜集我们需要了解的信息资料 3.我们通过实地调查,电话访问等方式呢获取资料实施规程及问题处理;1.实施过程和资料采集一样。我们在确定联系方式时,出现了好多现象,有的公司已经不存在了,或是他们的联系方式是错误的,当我们联系时不是空号,就是我们吧电话打到普通家庭里。 2,在确定我们能打通的号码时,他们尤其是一些发展不错的公司,他们以各种理由搪塞我们,什么没时间没在外出差,有客户没空。负责人不再之类的话。即使有的我们能解释后让我们调查的,他们只是让我们把表放在他们公司,到时候去拿,在其中我们不难看出他们不屑的态度,我甚至怀疑他们填写的调查表有问题调查结果
对河南广告市场的看待
潜力很大,开发不足。
潜力很小市场空间不足。
趋于饱和
其他
54.17%
8.33%
29.17%
8.33%
公司人员学历结构比例本科以上本科
大专
初中
其他
4.8%
9.8%
82.4%
1.7%
1.3%
广告专业员工密集部门设计部策划部
市场调查部
制作部
其他
43.24%
24.32%
8.11%
13.51%
10.81%
招社会新员工的侧重点
学历
技术水平
经验
其他
9.30%
37.21%
39.53%
13.96%
招广告应届毕业生的侧重点学历
技术水平
经验
其他
12.5%
47.5%
22.5%
10%
招大专应届毕业生的待(单位:元 500-800 800-1000
1000-1500
1500以上
50%
33.33%
16.67%
广告专业应届毕业生最缺乏的
经验
专业技能
学习能力
沟通能力
其他
37.78%
17.78%
13.33%
26.67%
4.44%
了解河南哪些高校的广告专业公司有没有河南高校广告专业的员工
郑州大学:20%
有:92.31%
河南财经学院:20%
没有:7.89%
河南大学:22%
中州大学:16%
郑州航院:10%
河南职业技术学院:8%
1. 现拥有广告专业毕业的员工所占比例64.32%
2. 公司各部门员工最重要的能力和素质:
设计部门:创新,专业设计技术,软件熟练;策划部:统筹全局,灵活,创新,知识面广;制作部:认真细心,技能;市场/业务部:沟通反应能力,勤奋,勇气;调查部:勤奋耐劳,有勇
气,归纳能力; 3. 专业应届毕业生应具备的素质和能力:设计方向:有创意,勤奋;策划方向:对市场了解,有沟通能力,新思维超前,文字驾驭能力; 4. 前高校广告专业学生的培养的建议:态度端正,多参加社实践,锻炼沟通能力,适应能力,了解各种媒体性质。另:经营理念:模较大的公司有经营理念,一般的公司没有具体的理念。备注:1.广告专业毕业的员工密集的其他部门:业务部,销售部2.招社会上员工的其他侧重点:吃苦耐劳,诚信,态度端正 3.招广告专业应届毕业生的其他侧重点:态度,勤奋,勇气,沟通能力 4.广告专业应届毕业生最缺乏的其他能力:勇气,勤奋。 5.公司在招应届广告专业毕业生或新员工时一般都没有岗前培训,有的话也是客服服务,营销技巧的培训。 6.公司又继续增加广告专业毕业生的意向吗?有:25% 没有:75% 有的话是影视制作,平面设计,业务员,创意文案,会展策划师。