关于调整员工工资的请示报告1 关于调整员工工资的请示报告尊敬的董事会:
公司为落实“以人为本”的管理理念，充分调
动广大员工的工作积极性，为让员工更好地为企业作出
贡献，针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的要求，
特申请对公司员工现行工资标准进行调整。调整原因:1、公司大部分员工近几年工资标准一直未动，
几年前标准远远低于目前的生活水平。
2、现行工资标准与同行业之间不太平衡，差距偏大。
3、过低的工资标准严重影响到员工队伍的稳定性。
4、现行工资标准同工同酬老员工心里不平衡。调整原则:1、兼顾企业、员工二者利益的原则。
2、与同行业基本平衡的原则。
3、充分体现老员工为企业付出应多得报酬的原则。
4、便于操作和执行的原则。
调整方案:在现行标准的基础上，按连续在公司工作的年限，
每年工龄增加50元，今后凡满一年就增加50元。调整时间:2011年9月1日后附工资表
此报告妥否请批示～