煤矿党员个人述职报告
一年以来，在矿党委及行政的领导和支持下，认真按照矿党
委制定的工作目标，启动内力，激发活力，借助外力，有效地维
护了区队风正、气顺、心齐、劲足的良好局面，全面落实党建目
标责任，具体工作汇报如下：
一、扎实开展了五项工作
1、党建质量活动。
一是团结带领广大干部职工，以饱满的工作热情全面完成今
年的各项奋斗目标。深化创先争优、党风廉政建设、内部治安综
合治理和安全诚信文化建设体系得到全面落实;
二是深入开展学习型党组织建设，党支部通过党员自学，集
中学习，座谈讨论等学习方式，按时按计划完成党员学习任务;
三是注重加强党员干部业务知识和业务技能学习，保证知识
技能有效提升，提高党员干部的综合能力。
2、给职工送温暖活动。
坚持从爱入手，以情动人，用亲情化管理激发职工的工作热情。坚持做到三个必须：
一是家中发生白事、或是上下班路途发生交通事故的职工，
区队长、支部书记必须到家中慰问;
二是工作表现突出的职工、家中有病人或是自身有病的职工，必须进行专访;
三是安全意识不强，思想行为有问题、有偏差的职工，支部书记必须做到面对面的关心教育和引导。
2018年共到职工家中慰问26人次，专访18人次，谈心教育47人次。通过三必须稳定了全区职工的思想情绪，在全区营造了区队是我家，和谐靠大家的浓厚氛围。
3、学练提升活动。
一是充分借助了吉泰机电装备公司每个月的培训机会，每月指派一名机电维修工参加维修工技能培训，加大了对新手的培养力度，提高了职工队伍的整体业务水平，从中提拔了三名年轻机电包头，通过实践验证，受到大家的一致认可;
二是合理搭配人员，利用技师工作室这个一平台传、帮、带的方式，提高年轻职工的业务技能。
2018年共上报创新、小改小革24项，其中《组合式皮带扣找正器》入围集团公司年度优秀创新，《拉皮带小工具》获得矿专用小工具一等奖，《新式伞状雾雨喷雾的创新与应用》获得矿五小创新二等奖。
4、治亏创效活动。
一是深入开展内部市场化管理制度。让职工知道在市场化机制下干什么有什么价，干多少拿多少。2018年全区材料费合计节约10.35万元，市场化运行获得实实在在的效益。
二是治亏创效成效显著。全年专业创标完成23次，奖励57.3万元;矿形象进度完成两次，奖励11.7万元，合计奖励69万元，
专业排名第一，职工收入稳中有升。
5、安全意识警示教育活动。
职工只要被矿安监处办理三双或停止作业，必须停工反省学
习三天，每天学习、抄写煤矿安全生产规章制度和工区内部管理
制度，并在三班班前会上作深刻检讨，牢记教训，吸取经验，让
职工知道这样做会发生什么样的后果，懂得怎么做才是正规操作。
全年区队共有13人上台检讨，39人次做了深刻反省，进一步提高了职工的安全意识、责任意识。
二、问题与对策
1、2018年区队发生一起上访事件，主要原因还是自身没有做好职工的情绪稳定工作，没有引起重视，工作方法简单，造成不
良影响。
2、对党的建设认识不够到位，党员管理不规范，党组织活动
形式单一，吸引力不强。
下一步，我区需做到以下几点工作：
一是提高思想认识，强化责任意识，深刻认清当前煤炭形势
给企业经营发展带来的严重影响,充分发挥信访代言人作用，杜绝
发生非正常上访和越级上访事项;
二是坚持开展矛盾纠纷排查化解活动。在新情况、新矛盾不
断出现、各方面思想比较活跃的条件下，深入了解职工群众当中
的不稳定因素，注意吃透情况，分析明白，充分掌握职工思想变化，对事物的主流和本质作出正确判断。有群体性倾向苗头问题
的，要超前介入，提前化解，确保矛盾纠纷不激化、不升级;
三是利用每月5、15、25日接访日和回访日，对矛盾化解做
好思想政治工作，协调好矛盾双方的关系，有针对性地开展工作，做到矛盾化解在基层，大小矛盾通过调解握手言和，绝不能出现
矛盾上交或激化矛盾的现象发生。
2019年工作打算
2019年，根据矿党委12345的工作思路，主要开展以下几项
工作：
一、加强党员干部自身建设、营造良好的党建氛围。
1、创先争优：
一是贯彻落实集团公司和矿一系例会议精神，以创先争优活
动为主线，树品牌，抓亮点，完善党支部、党员示范岗一体化评
价考核，开展一个党员一面旗，晋位升级争第一等活动;
二是严格落实三会一课制度，在内容、方法、手段上不断改
进创新，提高会议和党课质量，引导党员干部从思想、能力上同
步发展。
2、关注民生：
一是在生活上完善帮扶工作，推进区队到困难职工家中送温暖，建立了困难党员职工档案，对困难党员职工进行帮扶救助;
二是推动党务公开规范化，加强信访接待工作，严格落实党
员岗位承包制，每人承包一个生产班组作为区队的联系点，担任
支部书记的联络员;
三是每月与党员谈心一次，通过谈心掌握本区域苗头性问题，及时介入，严格落实信访代言制度，为职工排优解难，将矛盾化
解在萌芽中，通过细致的关心教育和引导工作，增强区队的凝聚
力和积极性，有效维护区队稳定。
二、开展两学一做学习教育、建设学习型党组织。
1、抓全：学习人员要全，全体党员参加，学习资料、学习记
录要全。让全体党员同志利用三会一课时间和日常理论学习时间
学习《中国共产党党章》、《党委会的工作方法》、《中国共产党廉洁自律准则》及《中国共产党纪律处分条例》等，根据矿党委下发的《关于在全体党员中开展学党章党规，学系列讲话，做合格党员学习教育的实施方案》和日常矿党委下发的《翟镇煤矿两学一做学习教育任务清单》、《翟镇煤矿两学一做学习教育期间各类活动》等内容，制定本支部的学习活动规划，并定期交流学习心得体会，建立两学一做教育台帐和党员手册，落实三会一课制度、三务公
开制度、民主评议党员制度，按规定召开支部委员会、党小组会、全体党员大会、上好党课，并认真做会议记录。
2、抓实：两学一做学习教育活动是一项长期的工作，制定出
学习规划，不定期的内部督促检查各党员小组和党员的学习情况，同时将学习活动与区队、所在班组安全生产稳定工作相结合，与
身边的员工相结合，与本人存在问题相结合，关键指标要做实，
认真认领自己的岗位目标任务，将生产过程中遇到的问题进行讨论，制定出整改措施，提高工作目标。
3、抓活：开展创新方式方法。结合矿党委下发的文件精神进
行微型党课授课，围绕区队在治亏创效、安全生产、创新管理、
岗位成本法，职工思想教育等方面进行课题立项，制定出措施，
提高党员职工的创新意识。
三、开展四项教育工作、打造服务型党组织。
1、抓安全意识教育。
党支部充分利用三会一课及周三、周五学习日，宣传栏、座
谈警示会等平台，精心组织形式多样的安全宣传活动。
一是在职工行为上，重点抓好手指口述、两述三化和不安全
行为，对违章人员班前会点评亮相检讨，对三双人员进行帮教，
耐心说服教育，通过组织安全学习和考试，促进职工按章作业的
意识，降低违章率;
二是逐级签订安全生产互保、联保责任书，促进职工的安全
生产意识的提高;
三是开展两述三化竞赛活动，制定考核办法，根据考核得分，联责副职、安监员、班组长奖罚;
四是开展每日安全一提醒活动，并上黑板公布，充分利用微
信平台发送安全祝福短信，减少职工的违章操作行为，规范职工
上岗质量。
2、抓职工素质提升。
抓好学、练、提、升活动，做到与手指口述、两述三化相结合，对职工加强知识、技能、素质培训。
一是通过技师工作室带徒制度，促进职工的业务水平的提高;
二是通过业务培训加上严格考核制度，促进职工技术素质的
提高;
三是通过积极开展提合理化建议和自主管理活动，完善各岗
位作业标准和定置化的标准，全面提升职工业务素质和技能水平。
3、开展思想任务教育。
一是抓好职工思想稳定工作，深入开展改革脱困信心教育活动，推进法制教育与道德教育相结合，充分利用法制宣传月，加
强职工信访条例和治安管理处罚法等法律法规的学习;
二是利用班前会讲解矿上的工作思路和企业面临的困难，围
绕向职工讲透国情、行情、企情，让职工明白各项任务目标;
三是排查信访不稳定人员，并建立档案，做到早发现早处理，确保全年信访稳定。
4、开展事故警示教育。
把我矿近年发生的事故案例进行再分析，以幻灯片的形式在
每周三、周五的学习会上，播放给职工观看，利用班前会让职工
讲解身边所发生的违章事故。通过事故反思，引导身边的人来提
高安全意识。
通过事故教育案例，让职工明白只有保证安全才能挣到钱，
只有安全生产才能有稳定收入，积极引导职工算好经济帐、安全帐，进一步提高职工的安全意识和责任意识。
四、加强党风廉政建设、确保党员干部自身形象。
一是面对当前形势，坚持认真学习党的路线、方针、政策，学习党的十八届六中全会精神以及矿一系列会议、文件精神。在整治上、思想上、行动上自觉与党保持高度一致，特别是开展两学一做学习教育以来，深入领会习近平总书记系列讲话精神;
二是自觉做到廉洁自律，严格落实中共中央《八项规定》和我矿《历行勤俭节约反对铺张浪费14条规定》，贯彻落实党风廉洁责任制，坚持从严治党，党要管党的教育方针，结合实际情况，要从我做起切实履行一岗双责，抓好分管内的党风廉政工作，坚持加强教育，制度约束，建立建全党员干部廉洁承诺制度和廉洁谈话制度，对重要岗位人员制定廉洁风险制度的基础上，组织全体党员干部深入查找个人思想道德，岗位职责风险点，并制定防范措施和监督制度，增强党员干部廉政意识。
在今后工作中，我将紧紧围绕矿工作思路和部署，进一部增强自身政治意识和责任感，坚定不移履行好本职工作，扎扎实实抓好基层党建工作。