公司文体活动方案
【篇一：企业文体活动策划方案】
鑫宇煤炭气化有限公司
企业文化（文体）建设
规
划
书
二○一三年一月二十一日
企业文化建设规划方案
企业文化是企业的灵魂，而企业文体活动的开展是企业文化建设的
一部分。为了丰富员工业余文化生活，倡导健康向上的生活方式，
增强员工的满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情，特提
出本规划方案。
一、目标
紧紧围绕企业文化的建设发展的需要，通过科学周全的策划安排，
坚持发动职工依靠职工原则，积极组织好开展好各项文体活动及搞
好企业各项宣传工作，达到丰富员工业余生活、提高职工文化素质
与修养和激发员工的工作积极性，进而推动企业文化建设的目的。
二、工作内容
1、组建公司合唱队和礼仪。从公司各部门车间选取爱唱歌会唱歌的
员工，对其进行专业的指导培训，从而打造一支公司自己的合唱队。同样也从公司各部门车间选取五官端正身材高挑的女员工，并对其
进行专业礼仪的指导与培训，从而能够组建出一支高素质高水平的
礼仪。
2、利用公司载体加强宣传工作。充分利用公司网站、板报、宣传栏、摄影、绘画、企业宣传片（册）、厂牌广泛深入的宣传。
（1）公司网站。及时将公司的各种理念、重大活动影像
资料、企业资质荣誉、产品价格等公布于网站上面。
（2）板报。计划板报每半月换一次，车间设一名通讯员，车间可轮
流将本车间的技术创新举措、合理化建议以及车间批评表扬情况写
于黑板之上。节假日或公司重大活动，宣传科按实际情况及时更换
版面。
（3）宣传栏。宣传科按照公司实际情况及时更换宣传栏版面。另外，计划增加一块阅报栏，将受广大职工喜爱的（如环球时报或参政消息）等报纸粘贴于内，从而提高职工的文化素质。
（4）创办企业报刊。企业报刊是企业文化建设的重要组成部分，
也是企业文化的重要载体。企业报刊更是向企业内部及外部所有与
企业相关的公众和顾客宣传企业的窗口。
（5）张贴宣传企业文化的标语。在公司办公楼内部（如大厅、走廊
或会议室），把企业的经营理念、管理理念、人才理念、沟通理念、团队理念及企业核心价值观写成标语张贴于显要位置。
（6）故事。有关企业创建和发展的故事写成文件在企业内部流传，也会起到企业文化建设的作用。
（7）建立公司荣誉室。将公司荣获的各种荣誉陈列其中。
3、开展舞会和唱歌活动。春节过后，企业根据实际情
况组织开展舞会和唱歌活动，通过在活动中发现人才后充实
到文艺活动队中，并请专业文艺人员进行培训，循序渐进逐步提高
文艺骨干人才的文艺素质，从而将公司文艺活动工作推向一个新的
起点。
4、文体活动内容。
（1）五一国际劳动节。组织开展一次群众性体育活动，如篮球、乒
乓球、羽毛球、拔河、赛跑、象棋及打扑克比赛。
（2）中秋、国庆、新年和元宵节。组织一次公司文艺晚会，各部门
车间出一个以上节目，并评出优秀节目给予奖励。同时也可以外请
专业演出队表演。
三、费用计划
活动秉着健康、喜乐、节约的原则，根据活动的实际情况进行文体
活动经费的申请和使用。
四、活动组织大致流程
1、前期准备。
（1）活动前成立文体活动委员会。
（2）完成活动初步策划，包括活动内容、时间、地点、经费的预算。（3）请有关领导审批、并根据领导指意见出相应整改。
（4）组委会和工作人员取得分工。
2、中期组织
（1）活动的准备工作，包括道具的购买，与有关部门的协调工作等。（2）活动的宣传工作。
（3）活动的现场组织工作。
3、后期总结
（1）活动完成，组委会和工作人员开总结会议。
（2）总结会议开完后，宣传科在调度会上要向总经理汇报完成情况，做到每次活动有总结有汇报。
五、每次活动要提前做出详细的方案，安排员工分工负责，确保活
动安全、顺利实施，同时安排人员做好拍照、摄影工作，为活动留
下宝贵的影像资料。
【篇二：关于2014年公司文体活动方案的报告】
关于2014年公司文体活动方案的报告
为丰富员工文化生活，充分展现员工才华和风采，提高员工对公司
的归宿感及认同感，增强公司员工的工作积极性及凝聚力。以营造
积极向上、团结奋进、健康文明的公司文化氛围为目的，进一步促
进公司企业文化建设，深化企业文化内涵，现特制定2014年度公司
文体活动计划，具体内容如下：
一、活动类别：
1、文娱类：五子棋、歌咏比赛、中秋灯谜、拔河、春节联欢会
2、体育类：乒乓球、二人三足
3、技能类：餐饮中餐摆台，客房中式铺床，消防逃生疏散演习
4、知识类：企业文化知识、产品知识及社会知识竞赛。
5、生日会：员工集体生日会
二、活动计划组织：各项活动开展以办公室组织，相关部门共同积
极参与。
三、活动内容及安排：
（一）文娱类：
1、五子棋：时间拟定在5月，以部门为单位组队，各队选派五子棋若干名选手参赛，比赛设团体成绩和个人单项。比赛地点设在员工
食堂。
2、歌咏比赛：该项比赛设表演及才艺展示两个环节，以部门为单位
进行报名。时间拟定在6月，比赛地点设在公司11楼多功能厅。
3、拔河比赛：分设男女分组，由部门单独或联合组队参赛，参
赛队数以届时报名为基准。比赛时间初步安排在6月份举行，地点
设在停车场。
4、中秋灯谜：面向公司全体员工开展，每名员工自主参与，以个人猜对谜语的难易程度设置奖项，时间初步安排在9月进行，场地设
在员工食堂。
6、春节联欢会：以部门为单位选派参加，各部门准备文娱节目，联欢会以文娱节目及趣味游戏相结合进行，主旨为丰富员工娱乐生活，共同迎接新年。时间初步安排在2015年2月进行，场地设在公司
11楼多功能厅。
（二）体育类：
1、乒乓球比赛：主要设男单、女单2个项目，以部门为单位组队报名参赛，全部进行单项比赛，不进行团体赛。如果单项参赛人员少
于8人（对）则取消该项目的比赛。比赛时间初步安排在7月，比
赛地点设在12楼健身房；
2、二人三足比赛：比赛由各部门员工组队报名参赛，分男子和女子组。比赛时间初步安排在7月份，比赛地点设在公司停车场或11层
多功能厅
（三）技能类：开展专业技能大赛，目的在于巩固员工的专业技能，加强技能的交流和学习，以此来激发员工专业技能锻炼。初定项目
为餐饮中餐摆台，客房中式铺床及消防逃生演习，餐饮中餐摆台比
武初定在3月，场地为盛世宴会厅；客房中式铺床比武时间定为3月，场地为客房部一个房间或11层多功能厅；消防逃生演习初定为11月，
场地设在停车场。
（四）知识类：企业文化知识、公司产品信息以及公司各项规章制度，是优秀的员工所应知晓的，进行“公司产品知识竞赛”、“企业文
化知识竞赛”等内容的问答，可在轻松与激烈的氛围中，使员工更进
一步的了解企业文化及专业知识，时间初定在4月，场地设在公司
11楼多功能厅。
（五）生日会：员工生日会可以为增强公司凝聚力，培养员工忠诚
品质；体现公司重视、关注每一个员工的成长，并且公司愿意与员
工一起成长的涵义。
以上为本年度文体活动的初步安排。届时将根据各部门营运情况，
合理安排及调整各项目的时间，具体实施方案将提前2至3周提报
审批。
以上妥否，请领导审批。
【篇三：一年公司文体活动方案】
利民支行2013年员工业余活动策划方案
活动策划原则:
1、活动主旨要健康向上，有一定的意义延伸，为完善企业文化奠定基础。
2、将每月的第三个周末固定为活动日，让集体活动潜移默化到每位员工的生活。
3、优化资源，合理安排，主张以最少的费用取得最大的效果。
4、活动设定均为集体项目，每人都能参与，塑造集体荣誉感，锻炼团队凝聚力。
5、活动本身易操作，难度适中，活动内容耳熟能详，不会对个人工作造成负担。
一、活动分类说明：
根据支行领导指示，为缓减员工工作压力，提升团队的凝聚力和战斗力，促进员工交流，丰富业余生活，为进一步完善企业文化奠定基础，利民支行团支部策划各类活动方案供参考。活动分类以月度和季度为单位: 活动时间安排：
二、活动具体内容解析： 3月：活动名称-篮球比赛
活动作用：篮球这项运动是团队合作的最佳体现，能够进一步磨合员工间的默契度和配合能力，在竞技过程中锻炼团队凝聚力，同时场地众多，规则熟悉，可操作性强。
活动形式：建议3人或4人赛制，男女混搭，根据总人数分几大小组，抽签比赛，得分最高的晋级，若遇到平分，可用定点投篮充当复赛，最终角逐冠军各1组，亚军各2组，给予一定物质奖品。活动周期：活动时间半天。
费用预估：篮球2个，场地租金，奖品购买，饮用水备注：可选择室外篮球场减少场地费用。 4月：活动名称-春季-趣味运动会
活动作用及优势：在学校，每年4月是固定举办运动会的时间，体育比赛可以激发出强大的团队精神和凝聚力，趣味运动会的定位也是如此，通过一些小而有趣的比赛项目，轻松快乐的让每个员工融入集体，亲密的团队配合，具有与拓展训练一样的效果。
活动形式：运动会内容分为绑腿赛龙舟、跳大绳、接力赛、拔河等团体项目，抽签决定分组，打散部门差异，增加了解和配合能力，以全新团队形式出现，每项比赛均准备预赛和决赛，获胜团队分发小礼品。活动周期：准备期1周，正式活动半天。费用预估：场地费，小奖品购买，比赛道具购买 5月：活动名称-羽毛球比赛
活动作用及优势：小球类的体育项目竞技性强，对个人技巧及运动
天赋要求高，一方面可以展示员工的才能，另一方面也可以调动员
工体育锻炼的积极性，活动可操作性强。
活动形式：不上班的所有员工默认参加，采取淘汰制，分为单打及
男女混合，抽签决定对手，最终角逐冠军各1名，亚军各2名，给
予一定物质奖品。活动周期：准备期1周，正式活动半天。费用预估：运动器材补充，奖品购买，场地费用 6月：活动名称-公益活动-“利民之星志愿者”
活动作用及优势：唤醒员工感恩回报的心态，树立企业正面形象，
进一步强化企业文化的精神核心，增强每个人的社会责任感，可与
行业媒体一同合作，互惠互赢。
活动形式：可联系sos儿童村、孤儿院、敬老院等爱心机构，组织
慰问活动，募捐可行的必需品。
活动周期：准备期1周，正式活动半天。费用预估：以义工形式或
旧物募捐
备注：可能会产生一些募捐物品的购买费用，有之前去sos儿童村
的经验可借鉴。
7月：活动名称-夏日消夏之旅
活动作用及优势：夏季天气炎热，集体组织去庐山活动不仅可以避暑，还可在短途旅行过程中增进员工之间感情，不一样的活动体验，让员工对利民支行这个大家庭更有依恋更有凝聚力。
活动形式：挑选周五下午出发周日下午返回，地点为庐山，提前预
定住宿，活动行程可安排篝火晚会，集体游戏，景点游、登山比赛等。活动周期：准备期1周，正式活动2天。
费用预估：交通费，住宿费，餐饮费，小奖品购买，门票费 8月：
活动名称-微型情景剧比赛
活动作用及优势：以微型情景模拟的形式讲述销售在工作过程中的
趣事及见闻，展示自己的销售技巧、口才及个人魅力，也让其他同
事进一步了解客户经理的工作情况。
活动形式：客户经理分为小组表演，每个团队必须出演1场次，客
户经理必须担当情景剧主角，其他角色可请其他部门同事客串，团
队之间亦可合作演出，由其他部门同事担当观众及评委，最后评选
出一等奖1名，二等奖2名，给予一定物质奖励。
活动周期：准备期1周，正式活动1天。 9月：活动名称-摄影比赛
活动作用及优势：展示每个员工不同的审美观点，记录在利民支行
工作的点滴瞬间，保留价值高，宜操作，成本低，所有员工可同时
参与。
活动形式：需拍摄与主题相关的照片1副，每幅作品要附带一段文
字讲解，分初选及复选2个阶段，最终评选出一等奖1名，二等奖3名，给予一定物质奖品。获奖照片冲洗放大，整理成册，永久保留。活动周期：2周。
10月：活动名称-棋类比赛
活动作用及优势：益智类小游戏，无需租赁场地及特殊道具，成本低，灵活性强，增进员工交流，劳逸结合的第一首选。
活动形式：棋类比赛可划分为围棋、跳棋、象棋、五子棋四个种类，员工自由报名，每人必须参加1类比赛，同1人最多参加2类，执
行淘汰赛，最后每一个种类评选出第1名和第2名，给予一定物质
奖励。可在下班前后进行活动。活动周期：预估2周。费用预估：
比赛道具，奖品购买 11月：活动名称-趣味知识竞赛
活动作用及优势：通过竞赛的方式让员工深入了解南昌银行各项制
度办及操作规程，激发学习乐趣，营造培训活跃气氛。
活动形式：由财会部、综合部策划考题，考题内容可分为实际操作、知识问答、生活小常识等等，根据参赛总人数分小组抢答，答题最
多的小组获胜，给以预定物质奖励，。
活动周期：准备期1周，正式活动半天。
12月：活动名称-卡拉ok比赛
活动形式：分独唱及男女对唱两类比赛，中层干部充当评委，评分
标准进行细分，同时有观众投票，评委不直接参加比赛，可以当作
现场嘉宾助兴演唱，设立最佳唱功奖，最佳人气奖，最佳台风奖，
最佳组合奖等奖项，给予一定物质奖励。
活动周期：准备期1周，正式比赛半天。费用预估：场地费，奖品，比赛其他物料购买
以下三大类活动主要针对公司部个人部，既可与日常培训结合起来，也作为独立活动进行。
参与成员主要为全体客户经理，每个活动均可以邀请其他部门的同
事助阵充当外援，在活动过程中进一步交流，切磋技艺，融合部门
与部门之间的合作关系，对工作以及沟通都具有非常显著的效果。
具体活动内容-微型情景剧比赛、“铁齿铜牙”辩论赛三：活动小建
议
制作统一标识的小配：制作带有“南昌银行”logo字样的胸贴、徽章、帽子，t恤，集体出行佩戴，强化团队概念，便于识别。小礼品情
谊深
购买物美价廉的小礼品作为每次活动的奖励，在精神体验的同时也
有物质收获，更进一步鼓励参与活动的积极性。积石成山潜移默化每一项活动的精神核心及目均是为企业文化做铺垫，不知不觉中灌
输南昌银行的企业理念，坚持不断的累积，将成为南昌银行企业文
化独特的风景线，
利民支行团支部 2013-3-2