磅房班组的巾帼英雄
她们工作严谨、认真，一丝不苟；她们性格活泼、开朗，热情奔放。她们是一个亲密和谐的集体，更是一个团结友爱、互帮互助的团队。她们就是京唐港首钢码头有限公司矿石码头公司库场部磅房班组的女职工们。
矿石码头磅房班组现有员工34名，其中女工24名，主要担负着公司散杂货物的计量衡重工作，曾荣获2011年度唐山港集团“先进班组”、2012年度唐山市“工人先锋号”、2012年度矿石码头公司“先进班组”等荣誉称号。
磅房班组是港口运输的重要服务窗口，工作中，员工认真填写《过磅车辆统计表》、《亏涨吨统计表》、《复磅统计表》，统计货物流向，确保货物吨数准确无误。只要有车辆集疏港，磅房的工作就一刻都不能停歇，司磅员们常常顾不上休息和吃饭，一干就是一天一宿。就是凭着这种坚定的毅力和对工作高度负责的精神，他们有的被评为公司年度先进个人，有的被评为“三八”红旗手，有的被评为“十大优秀青年”。更加令人欣慰的是，她们纷纷提交入党申请书，用慷慨激昂的话语诉说着她们的入党志愿，更是用行动诠释着集体力量的伟大。
她们甘于奉献，集体荣誉感很强。2012年6月份，公司工会接到了集团举行第一届职工运动会的通知，磅房女员工们踊跃报名，有的一个人报了几个体育项目，有的自愿加入到了方阵队伍，还有的既是运动员又是方阵队员。运动会上，司磅员安娜以第一名的成绩荣获青年女子组800米冠军，为公司争得了荣誉。
为荣誉而搏
□甘琛
一个没有荣誉感的团队是没有希望的团队，一个没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工，笔者认为，无论是个人还是集体，都应该增强荣誉感，为荣誉而搏。
京唐港首钢码头有限公司的磅房班组是一个集体荣誉感很强的集体，曾荣获2011年度唐山港集团“先进班组”、2012年度唐山市“工人先锋号”等荣誉称号。班组里的女职工个人荣誉感也很强，有的被评为公司年度先进个人，有的被评为“三八”红旗手，有的被评为“十大优秀青年”。正因为集体和个人都很重视荣誉，她们在工作中才会严谨认真、一丝不苟，在生活中才会团结友爱、互帮互助。
她们虽不是铁中铮铮的男儿，也不是力挽狂澜的英雄，却在工作中勇创佳绩、屡获荣誉。我们应该向她们学习，立足岗位，重荣誉、重佳绩，为荣誉而搏。
磅房里的娘子军
中国煤炭新闻网2013-5-4 8:31:27 通讯特写
本网讯冀中股份段王煤业公司段王矿销售部轨道衡的司磅员是清一色的娘子军，她们在组长高利军的带领下，在自己平凡的岗位上，恪尽职守，严格把关，无论面对什么困难，都能按照公司的各项规章制度去办事，赢得了领导和职工们的广泛赞誉。
这群娘子军肩负着地销和轨道衡司磅计量工作，责任重大。无论白班还是夜班，她们对每辆车都认真核对车号，检查车内、车外、磅内无舞弊现象，做到严格把关，不让一点煤外流。
一次一位拉煤的老司机，看到过磅的是女同志，便偷偷在驾驶室内放上80公斤的水，想以此套取煤。在过磅时，葛毅萍发现皮重异常，要例行检查车辆，遭到拉煤司机的威胁和辱骂。此时小葛义正辞严、不惧威胁，立即将此事报告公司武装保卫部并协助把这一辆问题车移交了司法机关。“其实我心里也挺害怕，但邪不压正。想想这煤是职工用血汗从千米井下挖上来的，我就不能让不法分子得逞！”小葛说着。就是这群“半边天”，在工作中以极其认真的态度读取和抄定吨位数字，发挥女同志心细的优势，把好称重关。不论怎样过磅，不论有什么样的委屈和诱惑，她们都坚持对每一辆车、每一张装车单、每一本提煤证、每一张单据，认真核实校对，确保了公司的利益不受损失。
磅房作为公司对外服务的窗口，展现着公司的精神风貌。为此，磅房的女工们开展了“窗口微笑服务”活动，“你好，请慢走，注意安全……”等话语让每位司机和用户心里暖融融的。炎炎夏日司磅员把热水放到磅房门口供司机随意取用，这个习惯已经能够坚持了3年。她们立足岗位职责学好司磅操作流程，由于工作业绩突出，葛毅萍在2012年度被公司评为“三八红旗手”，为销售部赢得了荣誉。
付出就有收获，在磅房姐妹们的努力下，销售部先后荣获公司“青年文明岗”、“优秀班组”、“模范示范岗”等荣誉称号，成为段王煤业公司一道靓丽的风景线
磅房班：东源盛开的“女人花”
深夜里的磅房没有倦意，来往过磅的车辆一台紧接着一台。确认车号，填写小票，记录数据，接听电话，协调客户，这一系列工作就像糖葫芦一样串在一起，她们一件件，一桩桩，耐心接待，细心过磅。东源公司磅房的姐妹们就是这样紧张而繁忙的工作着。
东源公司磅房班共有21人，其中女职工占总人数的90%。磅房班组担负着公司许多重要的生产任务：公司38、39、58三个泊位的装船、卸船、堆场内货物的进出库、港口货物的内转等，有时还会借磅给其他兄弟公司和货场。巾帼不让须眉的姐妹们凭借着女性特有的韧性和毅力在司磅员这个平凡的岗位上默默的奉献着自
己的青春和汗水。
一、团结拼搏，创一流业绩。
近年来，东源公司在逆境中寻求突破，新增的58号装卸泊位投产运行后，随着大型船舶靠泊的增多，公司生产业务部门为了避免本公司的商务风险，要求所有的进口货物在卸货时进行过磅。这样就给磅房带来了巨大的压力。一年来，姐妹们为了港口的发展，同心协力，尽职尽责。大家克服的人员紧张的困难，出满勤，干满点，甚至放弃休班的时间，从最初的二台磅作业逐步增加到目前五台磅作业。她们分三个班组24小时坚守奋战于公司生产第一线。她们承担着每个月平均100多万吨，近3万多车的过磅任务。由原来的日衡重12700 吨增加到目前35828吨，不断刷新和创造新的衡重记录。全年完成过磅车辆389288车，衡重13077465.90吨。其中煤炭过磅305286车，累计10028923.50吨。焦炭过磅40094车，累计985839.45吨。矿砂过磅24650车，累计1196715.60吨。红土镍矿过磅19259车，累计865987.35吨。司磅总量是历年来完成最多的一年。磅房的工作量之大可想而知，一个工班同时作业几条船、过磅货物超万吨是非常普遍的，她们总是以最严谨、最认真的工作态度面对每一车过磅货物，确保每辆车过磅数据的准确性，凭借着对工作的热情和爱岗敬业的精神，磅房班成为了“一支敢打硬仗的队伍”，在公司领导和货主心中树立了良好形象.
二、顾大家、舍小家。
磅房实行三大班工作制。清晨，当人们睡的正香的时候，她们已披着晨露，顶着满天星斗走在上班的途中；深夜，当人们都在休息时，她们依然紧张、认真的忙碌着。无论多疲惫，她们都坚守着自己的岗位。这些姐妹花中，班长陶明雪在工作中处处发挥着带头作用，以身作则，认真细致地做好磅房每件事。她一心一意扑在工作上，顾不上多病的母亲和刚上初中的女儿。每当磅房遇到急活需要加班时，她总是毫无怨言的留下工作，一忙就是几十个小时。人称五姐的陈素琴其丈夫常年工作在外，家中琐事全落在她一个人身上。一次，孩子发烧在家，她原本休息在家照顾，可当她接到加班通知后，毅然不顾的奔向公司。在磅房这样类似的事情有很多很多。特别是在生产任务繁忙的时节，一边是至爱的亲情，一边是繁重的任务，姐妹们无一例外地选择坚守岗位。正是这种爱岗敬业、无私奉献的精神激励着她们。
三、和谐互助的班组。
在这个21人组成的特殊“家庭”里，无论谁在工作上和生活上遇到了难事，其他人都会主动靠上去出主意、想办法。大家“荣辱与共，共同进退”，姐妹们都把磅房当成自己的家一样爱护。班中的李吉红、金海文、两位大姐进港工作二十多年，待人和蔼她们经常为不能离岗的同事打饭送饭，帮磅房打扫卫生，为大家创造一个干净卫生的工作环境。班中育龄妇女较多，多名女职工怀孕。她们并没有因为身体上的不适放弃工作，而是坚守岗位直到生产。班中小姐妹苏倩、朱梦雨多才多艺，她们不但工作开展的好而且积极参加公司组织的各项文艺活动，为班里争了光，为单位添了彩。作为班里仅有的二位男同志陶明翔、苗凤学同志在平凡的司磅岗位上发挥着不可替代的作用。有累活、重活他们总是抢着干，尽量让女同志多休息。磅房班组里还有一批青春靓丽的青年女工，她们头脑灵活、工作出色。小金豆—金璐，她的家住在白果树，上班要转2，3趟车，可她从没为此迟到早退过。58泊位磅房交通不便、工作环境差、过磅任务繁重，每当她们上班，总是主动承担最重、最累的活。班组对于磅房的新进人员，班中的老工人能够主动帮助她们熟悉业务和衡重操作程序，做好传、帮、带工作，做到人人都能熟练业务。和谐的班组是取得成绩的重要保证。
四、协同作业。
磅房注意加强与兄弟班组的协同作业。如调度、理货、库场等班组。磅房能及时的向调度提供准确的过磅数据，以便他们更好的掌握船舶进度。与理货库场联系以便向公司仓库长准确的提供库场内货物的存储量。磅房还特别注意与货主保持联系，积极为他们服务，以确定货种和数量的变化，避免因计量误差给货主造成损失。磅房在原则问题上明晰责任制度，严守票据和单据台帐，为公司守住经济命脉。
磅房的姐妹们以“在岗一分钟干好每一秒”为服务宗旨，在平凡的岗位上，创造着不平凡的事迹，高标准完成各项工作任务。她们以夺目的风采打造在磅房每一天的精彩生活，以更优异的工作业绩和良好的精神风貌向人们展示出现代女性自尊、自立、自强、自信的高尚品德。她们把青春和激情奉献给了磅房，奉献给了东源公司的明天。
“斤斤计较”了10万车的磅房女人们
在我们谈到关于女人话题的时候，总是一系列“温和安然、贤淑甜美、雅致宁静”等等的形容词浮于脑中。然而，现在生活的格调和工作的节奏，好象足以让我们认识到女人在社会的历练中已经变得通达、圆熟和干练。她们的职业也越来越趋向男性化，时代的要求也让她们热衷于明快的生活方式和事业的进取精神。各行各业都活跃着她们身影的同时，她们也肩负着这各行各业并未因为自己是女人而打了折扣的“责任”。
包头矿业公司集装站，一个磅房三台磅。从2010年1月14日运行至今2011年1月14日整整一周年，一直活跃着一支由12名女工组成的巾帼团队。她们分四个班组24小时日日夜夜轮回坚守奋战于集装站前沿第一线。
计量科上月“庆周年比武活动”结束时，微机统计数量显示：累计过重车107689车次，回空车107689车次，累计各煤种入场4208398.62吨。累计完成20余万进出场车次有效数据完整保存，回空率100%，车辆录入信息准确率100%，完成票据与电脑有效数据对应统一率100%，充分发挥了磅房计量工作的基础作用，为集装站计量工作以及各项全新工作顺利开展一年实现了“0”的突破。
这样一组简单的数字不足以说明很多问提，但足以说明起码的一个问题，那就是“责任”的问题。在很多人印象中，都觉得磅房的工作比较轻松、惬意；在惯性理解上认为，风吹不到，雨淋不着，且动动手指敲敲键盘就行了。其实不然，磅房司磅员从思想意识上首先具备优秀的职业素养和职业道德要求。面对一路风尘仆仆归来上磅的车辆，面对一张张黑黑司机脸颊立于窗口，一个微笑的表情，简单不过的一句“你好”！随时随地地体现的是：和谐的氛围，温暖着地是彼此的心；鼠标点一下、键盘敲一下，无时无刻地牵动的是：你、我、他的利益。
通过我站党委组织党务政治理论关于贯彻落实科学发展观的学习，通过党政工提高职工素质开展“白国周”的事迹讨论学习，通过工会举行“责任胜于能力”的演讲比赛等等，就能力与责任的最好体现应该是磅房这12位女司磅员的学习与实践工作中。
知道或稍微了解一点的“称重软件”的人大概都知道，只要按照软件的提示，分别将车号、煤种、发货单位、收货单位等相关信息逐次录入微机中，待相关过磅手续妥善办理完毕，依次用鼠标点击“称重，保存”后，就完整结束了一次称重的基本要求。看似一个小学生都能顺利完成的步骤，是的，只需这个简单的能力。过一车就这么简单，事实上每天也不是一车，也不是一个煤种，更不是来自各个矿别的一个发货单位，每辆车还不是入场的一个收货单位。2010年11月份，日平均进出场车流密度为1200余车次，27日最高车流量达到1678车次，当日平均2.6分钟不间断过重并且完成票据与数据无任何差错。而且正因为这个不间
断的过重速度，没有让上磅的车辆在磅板上滞留造成交通堵塞。假如这个简单的称重能力在这个简单的称重环节上出现丝毫的差错，比如司磅员浮躁看着排着长队的车流急于保存任何一个称重信息而出错，但要从上百辆车中再找回对应信息谈何容易，如果鼠标只是急于点击造成未保存重车数据，等到此车回皮又去那里找到这已经丢失的数据、、、、、、好象丢掉的不仅仅是能力，时间，还丢掉的是不可推卸的责任。说到责任，还因急切未等仪表数字稳定就保存数据，原本50吨的重量误保存50.1吨，只是0.1的误差，车车如此，整个场存损失是不言而喻的。一年来，女人们就是这样“斤斤计较”这一车又一车，日复一日，10万余车，“如履薄冰，小心翼翼”。
能力必须有责任来引导，责任必须靠能力来实施。孤立的强调责任，轻视能力，或者片面的夸大能力而忽略责任，都不是辨证的观点。责任是敬业精神的内核，是把自己的职业和工作当作一项非常神圣的使命感来对待。这个时代，并不缺乏有能力的人，而那种有能力又能负责的人，源于生活的角落、工作的点滴中。所以，手指动动，敲敲键盘的背后更蕴藏着女人们心里那台责任的称，道
德的衡。
10万余车，载来的不仅仅是煤，载来的更多的是车车故事与总结，总结的也不仅仅是工作，工作之余更多的是一种感悟。司磅员武小燕同志原是一名护士，根据工作需要去年3月改行调入计量科工作。她没因为转行当司磅员感到业务生疏，开始常常带着很多问题与同事讨论不休，甚至相关的电脑基础知识还回家请教在读的女儿。3月14日科内技能比武中，以0.9秒迅速录入单车有效数据，11秒核对完毕司机票据，17秒后车辆顺利称重下磅，总过重时间合计37秒夺得第一名，其实她最值得学习的地方，是站内提倡文明生产，微笑窗口服务以来，她的微笑是司机们口头禅般的“梦娜丽纱”式微笑。在她的工作总结中：笑是我的本能，笑是我的责任，因为我是窗口的一员，因为我是品牌企业神华的一员、、、。
去年10月17日，01点32分，车牌冀G79928，贾桂林发现仪表闪烁不定，当即走出磅放上车对驾驶室内盘查，发现另一名随行司机的卧铺上睡觉，无论司机百般求情，贾桂林联合治保人员对该车处0.5吨的严厉处罚。按她的话说：一个车的情面抵挡不住，成百上千的车我和什么去抵挡，一个车的利益难以去承受，成千上万个车的利益我怎么去承受。最直白简洁的普通话，寓意着是她职业道德观念的责任心。这个简单平凡的岗位象这样的例子举不胜举，这些经历对于每个职业女性虽没有骇人寻味哲理，至少也道破现代企业作为职业女性在思想觉悟飞跃提升。她们靓丽的身影不只是反映在天然的身材上，而她们崇尚品位品质，追求自我价值实现的理念转变，折射着内外美的完整和谐统一。假如磅房是你们12位女士的T型台，那么你们显然是台上最美的走时绣。
敬业精神是推动企业和社会进步的重要精神财富，也是企业和社会对从业人员的最基本的职业道德要求。事实上，爱岗敬业也等于爱自己。学习过程中，培养良好的工作心态，要深刻明白干活是为自己在干，“干一行”，“爱一行”,“专一行”,我们今天的工作品行决定着自己明天的发展道路。近年来相距发生的“毒奶粉”、“瘦肉精”“地沟油”、“彩色馒头”等事件，类似恶性食品安全事件足以表明，“道德的滑坡”已经到了何等严重的地步。4月18日温家宝的讲话强调，要注重对社会转型期道德文化建设的研究。道德败坏之后，无论你“双汇”老总再如何大口吞食表演，也无法招徕伤心之后人们鄙视的眼球。
10万车的能力之后又是10万、20万、30万……，责任将诠释这些女人们无私奉献的心，相信她们会一如既往用最真的情走最真实的路，希望你们12名女人们坚持斤斤计较过好每一车，给力！
?陶二矿磅房优质服务树立“窗口”形象
?来源：本网通讯员张萍李如明编辑：欢欢时间：2010-7-11 19:28:29 邯矿集团陶二矿煤场磅房在连续五年被集团公司评为“巾帼建功示范岗”和“文明窗口”后，今年再次被集团公司团委授予“青年文明号”的光荣称号。赢得了全国各地商户对煤炭人的认同和赞誉。
该矿煤场磅房工作人员始终坚持“在岗贡献、为矿争光”的理念，恪守“两个坚持”和“两个服务”，收到显著效果。“两个坚持”，即：坚持岗位奉献，由于磅房人手少，事务繁杂，在岗的11名员工加班加点已形成了习惯，班长崔保军在去年12月份煤炭供应紧张时曾连续工作三个昼夜，保证了正常销售；坚持岗位练兵，学知识、学技术、练技能已成为每位员工的必修课,而经常性的技能比武活动使得员工的操作技能更加娴熟，女工刘士艳过磅迅速、填单准确、制表精细得到众多客户的称赞。
“两个服务”，即：“上前服务”是陶二矿煤场磅房转变角色、换位思考的一项创新服务方法，即客户有需要上前一步帮忙，客户有疑问上前一步解释，客户有困难上前一步援手，得到了众多的客户的认可与夸奖；“微笑服务”是煤场磅房女工们最具有陶二特色的工作态度，她们那种对客人如家人，对商户如亲人的敬业精神，使得该矿的服务形象美誉广传，她们在煤场为客户提供的饮水设施更新了5次，常备的茶叶累计20余公斤。同时，配备的扳手、钳子等车辆维修简易工具更是规格齐全。为方便客户平车准备了铁锨、矿靴。设立了“临时休息室”，配备空调暖气，保障司机师傅出门在外的遮
风避雨，使他们感到了家的温暖，真正展示了“文明窗口”的亮丽风采，营造了宽松、融洽、和谐的销售环境。客户留言薄上写满了对陶二矿的尊敬、对磅房工作人员的赞誉。