篇一:《XX镇党委书记与村党组织书记谈话情况汇报》
XX镇开展党委书记与村党组织书记谈话活动
情况汇报
根据市委组织部的工作安排和部署，宋村镇党委认真组织实施谈话活动，更好地摸清了村情，及时掌握了各村的第一手资料，增强了对各村工作的指导性，避免了村干部的施政随意性，为深入推进农村工作指明了方向，现将谈话活动汇报如下
一、谈话活动的做法及进展情况
接到上级通知后，XX镇党委书记将下村谈话活动作为这段时间工作的一项重要任务，以片为依据，提前科学制定约谈、下访计划，认真做好谈话活动。党委书记在下村对各村党组织书记进行约谈和下访工作中，紧紧围绕农村发展现状及问题、村级管理和服务、今后发展等方面，以“聊家常”的方式，放松谈话气氛，进行了 “一对一”的深入沟通交流，并安排专员对谈话内容进了笔录、留底，方便了今后的学习。通过近半个月的谈话活动，截止6月15日，全镇XX个村均已按计划完成谈话工作，较好地摸清了村情村况，掌握了农村发展的第一手资料，获取了良好的发展意见和建议。谈话活动结束后，宋村镇党委及时召开党政联席会，对村党组织书记提出的要求、意见和建议进行了研究，加深了理解，明确了今后镇村工作的侧重点，问题的主方向，为今后更好地开展镇村工作打下了基础。
二、谈话活动的效果
谈话结束后，各村党组织书记均表示对农村今后的发展有了
更高的认识，提高了工作激情，理清了工作方向和工作思路，特别是新上任的村党组织书记，坚定了今后工作的信心。他们还表示将紧紧团结在党委、政府的周围，扎实开展好农村各项工作增进班子团结，维护农村和谐稳定；推进村级经济发展，富裕一方百姓；抓好村环境整治，美化乡村环境。同时，这次谈话为镇党委、政府今后的工作部署指明了方向。
一是开展镇村工作有了新认识。做好农村工作，镇党委就要做好群众的管家、村干部的谋略者，指导村级事务各项工作顺利开展。通过这次谈话，对镇村发展有了新的认识 1、发展镇村经济迫在眉睫。在谈话活动中，大部分村党组织书记表示村级经济发展后劲不足。现代特色农业的发展，使XX老百姓的腰包鼓起来了，但集体经济普遍比较薄弱，个别村的集体经济还是负数，村里的收入很难维持正常支出，严重影响了农村工作的正常运行。2、规范村级行为势在必行。由于部分村重要村务决策程序不规范，村务公开不够到位，该公开的会议不公开，该表决的事项不表决，该留存的资料不留存，造成一些热点问题处理起来缺乏有效凭证，一定程度上影响了村级组织的稳定。3、开展亲情服务民之所望。情之所至心之所系，群众是农村工作的主体，在工作中，要增强机关干部的服务意识，开展微笑服务、亲情服务，破除脸难看、门难进的旧恶习，密切党群、干群关系，树立良好机关工作形象。
二是开展村级管理、维护社会稳定有了新举措。1、抓好村级活动场所建设，满足群众娱乐需求。XX镇以XX开展的村级活
动场所检查整改为契机，结合社区服务中心建设，按照配套设施完善、服务功能齐全的标准，加大工作措施，确保做到使全镇所有村全部按期达标。今后XX镇将加大工作力度，开展图书下乡，文艺下乡等活动，发挥XX艺术团的作用，利用各种节庆日组织开展各项文体活动，丰富群众精神文化生活。2、实施XX制度，规范村级行为。今年，我们进行了XX制度的探索，重点把那些群众最关心、最容易引起不稳定因素的重要村级工作列入XX范围，防止出现差错和问题。主要包括XX等。今后，我们还要根据推进情况，进一步完善XX制度，镇上机关干部全程参与，不但XX工作规范有序开展，为农村经济发展和社会和谐稳定创造良好的环境。3、提高村级班子战斗力，促进村级稳定。通过这次约谈活动，针对部分不稳定村，XX镇党委将分类指导，因村施策，限期整改。特别是XX3个后进村，XX村，安排一名党政班子成员包村，负责做好“两委”成员的思想工作，提高认识，增强班子成员的大局意识和责任意识，做到齐心协力谋发展，团结协作促稳定。XX村，进驻工作组，在广泛征求党员、群众意见的基础上，深入做好支部班子考察工作，争取上半年完成新一届党支部选举工作。XX村，包片党政班子成员要加强与“第一书记”协作，抓好“两委”班子建设，进一步转变工作作风，增强事业心、责任感，扎实为群众办好事、办实事。
三是发展镇村经济社会等各项事业有了强动力。通过这次谈话，镇党委政府真实了解到群众对致富的盼望，对民生事业的渴望，这也为镇党委今后工作注入了强心剂，拉起了强引擎。今后，
XX镇将坚持以工业化带动农业现代化，着力完善蔬菜、生猪、花卉、水貂等六大特色产业链条，抓好项目引进和项目建设，增进农村土地流转实效性，促进农业提质增效、农民增收致富。重点发挥宋村蔬菜大棚的优势，引导企业、合作社与农户联手，实现“1+1>2”的经济效益，拓展农民增收新空间。同时，镇党委、政府重点抓好敬老院改扩建、中小学校舍等民生项目，确保使发展成果由群众共享。并计划投资500万元对XX路、XX路、XX路、XX省道（XX至XX段）、XX线（XX至XX段）、XX—XX连村路等路段进行整修，方便群众出行。计划投资XX多万元对XX公园进行整修，让群众有一个休闲娱乐的好去处，进一步推动全镇文艺活动又好又快发展等。
今后，XX镇党委将以这次谈话活动为契机，发扬“泥腿子”的干劲，经常性的深入农村，及时了解各村动态，并不断重温谈话记录，加深理解，明确农村工作侧重点，加大对各村的工作指导力度，创新工作方法，在推动各村发展上有新想法；维护稳定、促进和谐上有新举措；推动发展、服务群众上有新作为，不断推动镇村各项事业再上新台阶。
篇二:《党委书记和村支书谈心记录表》
党委书记和村支书谈心记录表
时间 地点
篇三:《告成镇党委书记在村干部集体廉政谈话会上的》{乡党委书记对村党委谈心谈话范文}.
在村干部任前廉政谈话会上的讲话
告成镇党委书记 郭朝宏
2011年11月29日
同志们
根据党内有关规定和镇党委的要求，今天与新当选的村两委成员进行廉政谈话，廉政谈话是纪检监察机关正确履行党内监督职能的重要手段，将廉政谈话放在干部上任初期进行，对于促进干部廉洁自律，做到“关口前移”，筑牢思想道德防线，具有重要意义。廉政谈话的目的，是为了提高大家对廉政建设的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一个村干部把握好自己新的人生航程，在廉政建设方面开好头、起好步，在村干部岗位上不掉队、走正路，为全镇经济发展和社会和谐作出贡献。
一个村管辖的地域虽然不大，但也是一个“小社会”。村委会干部在村里可以称作是 “顶梁柱”。当好一个村委会干部，特别是要当好一个有所作为、群众公认的合格的村委会干部不是一件容易的事情。这里，我给大家提几点希望，请大家注意理解和把握。
第一、增强致富本领，带头致富，努力成为带领群众致富的榜样。广大农村一直流传着这样一句话“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部。”村“两委”干部作为全{乡党委书记对村党委谈心谈话范文}.
村人的“领头雁”，如果自己不能率先致富，在群众中的说服力和感召力就不强。这一点，我想大家应该有比较深切的感受和体会。我要特别强调的是，这里说的带头致富，可不是纵容鼓励大家带头去干盗伐林木资源、盗挖矿产资源的违法犯罪活动，而是希望大家能够熟练掌握农村实用技术，培养自己的经济头脑，做到懂经营、善管理，练好内功，提高干好农村工作的本领。
第二、强化宗旨意识，勤政为民，牢固树立为民办事的意识。什么是干部？我想，最朴素的理解可以是这样干部，就是认真按照上级的部署以及广大人民群众的要求，扎实干工作为人民服务的人。每名村干部都要强化全心全意为人民服务的宗旨意识，切实转变工作作风，一心为公、勤政为民，不搞花架子，扎扎实实为群众办一些力所能及的好事实事，树立村干部的良好形象。这次村委会换届，上届班子的大部分同志之所以能够在这次选举中高票当选，很重要的一个原因，就是他们在平时的工作中就能够力所能及地为村民办好事实事，积极为群众排忧解难。相反，那些“历尽磨难”当选甚至几乎要落选的同志，就是在这方面做得很不够。
第三、强化廉政意识，廉洁自律，具备不怕吃亏的精神。群众选我们当村委会干部，说明大家在群众当中都是有一定威信的。可如果我们什么事都先替自己盘算，利用职权损公肥私，那么一切工作都难以开展，恐怕你的主任也干不长远。
去年我就曾经提醒某些同志“当心群众用自己的选票向你表达意见”，这次果不其然，他们几乎要到落选的边缘。所以，我们必须严格执行廉洁自律各项规定，做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，真正做到政治上清醒、经济上清白，清正廉洁，无私奉献，树立干净干事的形象。与此同时，要执行党的各项纪律规定、严格执行“一事一议”制度，做到重大工作或事项要经村民代表大会或村民大会同意。
第四，理清发展思路，扎实工作，切实帮助农民增加收入。一个好的、有战斗力的班子，应该在帮助农民增加收入上有所建树。我镇具有红薯产业发展的优势，要为薯农提供科技服务，举行红薯种植培训会；组建红薯经济合作社，为薯农提供信息服务，利用网络了解市场信息，组织薯农经济人外出，把红薯销售到全国各地。实施生态农业，走无公害化道路。引导农民科学管理红薯，提高红薯商品率，增加农民收入。同时，转移剩余劳动力，多渠道增加农民收入。
第五，抓好班子建设，团结协作，共同带领群众发家致富。村党支部与村委会的关系是领导与被领导的关系。党支部在村级各类组织中处于领导核心地位，这一点是不容臵疑的。因为无论是从宪法、法律和党章的规定看，还是从农村的现实生活考虑，都能找到充分的依据。村委会是村民自治组织，但村民自治必须要在党的领导下、在宪法和法律规定的范围内进行。村党支部书记（村委会主任）要勤与其他干{乡党委书记对村党委谈心谈话范文}.
部沟通情况，多交换意见，维护好班子的团结，带领大家心往一处想，劲往一处使，同心协力处理好各项事务，共同带领群众发家致富，促进农村经济快速发展。
同志们，村民选大家坐到村干部这个位臵上，大家就要把村民放在心上。会后大家要迅速完成工作交接，谋划好今后三年的工作。同时，希望这次谈话能给大家进行一次精神洗礼，给大家的思想充上电、行动加上油、廉政强上体，在今后的工作中努力用好每一分钱，为村民做好每一件事，向组织和老百姓交一份满意答卷，为告成镇的三个文明建设作出新的更大的贡献。谢谢大家。
篇四:《乡镇党委健全完善谈心谈话制度》
中共XX镇委员会
关于进一步健全和完善干部谈心谈话制度
的实施方案
各村党支部、镇直各部门党支部
根据中央、省、市、县委的有关要求，切实加强领导班子和干部队伍的思想政治建设，从思想、工作、学习和生活等方面关心爱护干部，充分调动广大干部的工作积极性，为我镇经济社会事业又好又快提供坚强的组织保障，结合实际，特制定此方案。{乡党委书记对村党委谈心谈话范文}.
一、谈心谈话原则
坚持实事求是、以人为本原则，根据不同对象、不同情况，从沟通、勉励、告诫等不同角度，有针对性地进行。
二、谈心谈话方式
谈心谈话方式，以组织部门谈心谈话、主要领导谈心谈话、分管领导谈心谈话、村两委负责人谈心谈话为主，一般进行个别谈话，也可进行集体谈话。谈心谈话根据需要专题安排，也可与任职谈话、免职谈话、诫勉谈话、信访谈话一并进行。
三、谈心谈话内容
谈心谈话内容可根据需要灵活掌握，即突出重点，又兼顾全面。
（一）了解谈话对象贯彻党的路线方针政策，落实上级及本级党委、政府决策部署工作的情况。
（二）了解谈话对象履行岗位职责的情况和主要工作实绩。
（三）听取谈话对象的意见和建议。
（四）听取谈话对象在思想、学习和生活等方面的情况。
（五）听取各村（社区）、企事业单位贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况，营造风清气正的干部选任环境方面的意见和建议。
（六）其他需要沟通交流的情况 四、谈心谈话安排{乡党委书记对村党委谈心谈话范文}.
谈心谈话要定期不定期进行，确保做到经常化、全覆盖。
（一）镇党委书记每年要与党委班子成员、政府各办公室主要负责人、镇直单位负责人和村（社区）书记至少面谈1次。
（二）镇长每年要与政府班子成员、政府各办公室主要负责人、镇直单位负责人和村（社区）主任至少面谈1次。
（三）镇人大主席每年要与班子成员至少面谈1次。
（四）镇其他领导干部每年要与所从事分管工作的干部职工、联系村的村干部至少面谈2次。
（五）村党支部书记、村民委员会主任每年要与两委班子成员、党小组组长和村民小组长至少面谈2次。
五、相关要求
（一）要正确认识和对待谈心谈话活动，实事求是地汇报思想、反映情况、说明问题，对存在的问题，要虚心接收组织教育，认真落实整改。
（二）镇领导班子的正职与副职之间、班子成员之间、上级与下级之间、领导干部与党员群众之间，要经常开展多层次、多形式的谈心谈话活动，达到加强沟通、统一思想、增进团结、促进发展的目的。
（三）每年12月底以前原则上要按分工完成谈话。
（四）谈话过程和内容由主要谈话人做好详细记录，且谈心谈话的意见建议进行归类梳理，并用专用记录本记录，于每年12月10日前将谈话记录本、意见建议归类梳理情况和谈心谈话汇总表交回镇党建办汇总存档。谈话内容不适宜公开的，要注意做好保密工作。
附谈心活动情况汇总表（样式）
201X
年9月28日
谈心谈话情况汇总表
谈话人姓名（职务）
篇五:《XX乡镇长在县委书记开展谈话谈心活动的发言》
XX乡镇长在县委书记开展“提振精神、共促发
展”谈话谈心活动的发言
一、结合我镇实际谈谈如何解决思想懈怠问题，提升执行力。
当前我乡（镇）干部精神懈怠的表现、存在原因和工作对策
表现一是思想保守，因循守旧。部分干部凡事习惯按照旧传统，遵循老路子，工作方法方式不创新。二是安于现状，不求上进。XX乡镇属县城所在地，已实现在县城工作的愿望，面对竞争、面对差距无动于衷，缺乏应有的危机感。特别是我乡镇干部老龄化比较严重，我镇行政编制共XX个，现在职在编XX人，有编无人XX个，45周岁以上XX人，老弱病无法正常上班XX人。事业单位（七站八所）在职在位XX人，老弱病无法正常上班XX人。同时，一些老干部接近退休年龄、摆老资格，工作积极性缺乏，严重影响干部整体素质提升。三是意识懒惰，过分依赖，工作责任心不强。工作过分依赖领导，执行能力不强，并且执行起来力不从心，工作落实效果不佳。
原因一是忽视理论知识的学习。少数干部不能踏踏实实进行理论学习，不能安下心来进行思想政治教育学习，忽视了对自身的学习改造。二是人生观、世界观、价值观的扭曲。在市场经济条件下，政治修养缺失，诱发了拜金主义、享乐主义倾向。三是干部考核评价存在偏差。例行考察、述职述廉，形式单调。四是干部激励约束机制不健全。因为没有建立起严密的约束、激励机制，“公务员”的心理造成部分干部不思进取、安于现状。五是在乡镇，干部成长的平台不宽，调配空间不大，在一定程度上挫伤了乡镇干部的工作积极性。一大批干部由于感到提拔无望，放松了学习，直接影响到思想建设，影响到党员干部形象。
对策一是加强学习，提升素质。乡镇干部是最基层党的路线、方针、政策的执行者，是面向“三农”最直接的操纵者和引路人，所以
乡镇干部一定要认真学习，把握政策，对政策出台的背景、意义、内容、作用都要深刻领会，全面把握，不能断章取义，要认真落实政策，在政策落实过程中注意从实际出发，切忌不顾实际，感情用事。特别是对一些群众关心，涉及群众切身利益的政策，不能打折扣，更不能变调走样。我们乡镇干部不仅要执行好政策，完成“规定动作”，还要研究制定“具有自身特征，符合群众意愿”的“自选动作”，提高为人民群众服务的能力。二是更新观念，转变作风。乡镇干部身处最基层，直接和农民打交道，每个干部思想境界如何，对实现转型、跨越发展起着至关重要的作用。一要找准定位，随着乡镇职能的转变，我们乡镇干部既是政策的宣传员，更是技术的服务员，也就是说打造服务型政府。只有找准这个定位，才能使作风转变。二要消除自备心理。我们乡镇干部长期在基层工作，且交流十分不容易。政治待遇、经济待遇都不是很好，久而久之，奉献精神、创新意识有所衰退在所难免。“不如人”的自卑心理在很多干部身上有所体现。因此，要在个人待遇、干部交流等方面倾斜。当前村官考公务员、及支村两委报考事业单位人员，都是一项重要举措，以此调动广大乡镇干部的积极性，使我们大家都能人往基层走、心往基层想、劲往基层使，营造出一种刚清气正、干事创业、真抓实干的浓厚氛围。三要沉身干事。基层干部要放下架子，沉下身子，到群众中去，真正开展工作，做到既要“身入”，又要“心入”，与群众打成一片，在思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上服务群众，工作上依靠群众。设身处地为群众着想，切实找到实现发展的出路，才能引起群众的共鸣。面对群众的困难，要主动迎上去，满腔热情、竭尽全力地为群众解决。三是求真务实，提高能力。作为一名乡镇干部一要提高执行政策的能力，对国家各项支农惠农政策要坚决，不缩水，不走样的执行。二要提高加快发展的能力，发展是第一要务。当前农村发展日新月异，如何保持农村改革发展稳步推进，因此提高乡镇基层干部自我发展的能力是
关键。三要提高依法办事的能力，我们要善于从法律的视角正确判断和处理问题，要正确处理权与法，情与法的关系，要做到遇事懂法、办事依法、言必合法、行必守法，在法律、法规允许的范围内积极为群众办实事、解难题、谋利益。四要提高化解矛盾的能力，对各种矛盾的处理要抓早、抓小、抓关键，努力把问题化解在基层和萌芽状态，对符合党的路线、方针、政策和上级要求的事件，审时度势、当断则断，对各种复杂问题，依据政策规定，照顾各方面利益，有理有节适时解决；对突发事件和急、难、险重任务，深入一线，摸清底子，尽快平息事态。五要提高我们基层干部的创新能力，敢于善于破解难题，迎难而上、知难而进。四是管理从严，用人唯贤。对干部要以实绩和成效论“英雄”，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。要树立干好干坏不一样的导向，在重视关心干部工作生活、成长进步的同时，要加大对乡镇基层干部的考核力度，对埋头苦干、忘我工作、业绩突出的优秀干部及时提拔重用，充分调动广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性。六是落实任务，加强督查。通过压任务、严监督、强督查，给干部肩上有责任、工作有压力，提升执行力。
二、如何更好的处理好乡镇书记与乡镇长的关系。
一是强化团结，树榜样。乡镇党委书记和乡镇长作为党政一把手、班子成员的班长、副班长，团结最重要、最关键，只有加强团结，才能凝聚班子成员和干部力量推动全镇各项工作上档进位。同时，在干部和群众面前，不能对党委书记说长道短，搬弄是非。
二是相互理解，相互支持，密切配合。在工作中，要多沟通，对重大工作安排部署，取得一致意见。同时，要明确自己的职责，选准工作中的位臵，工作上要相互支持，相互补台。要帮助书记出主意、想办法，用自己的行动来支持书记的工作，维护书记的威信，团结政府班子，为党委政府顺利工作提供强大的“助力”。
三是作为乡镇长，首先要摆正位臵，尽职尽责。解决好“主角”与“配角”、“第一把手”与“副手”的地位和作用的认识问题，乡镇长在思想上确定做好副手、甘当配角的认识，当好助手。在党委内部，乡镇长是书记的“副手”，又是乡镇政府的行政首长。这决定了乡镇长的特殊地位和作用，发挥副手、助手作用的有利条件。乡镇长