信息公开工作考核办法为进一步推进信息公开工作的规范化、制度化，根据《邯郸市肥乡区人民政府办公室2016年自主改革工作要点》的精神，制定本考核办法。一、考核对象各乡镇和区政府各部门。二、考核积分办法（一下面是小编为大家整理的【府办办法】区信息公开工作考核办法（全文完整）,供大家参考。
信息公开工作考核办法
为进一步推进信息公开工作的规范化、制度化，根据《邯郸市肥乡区人民政府办公室2016年自主改革工作要点》的精神，制定本考核办法。
一、考核对象
各乡镇和区政府各部门。
二、考核积分办法
（一）信息公开工作实行积分考核，区直部门和乡镇分别排队。
（二）以政府信息公开平台上公开信息数量和内容为量分标准，按体裁共分9类25项，其中“公开指南”“公开目录”和“规划总结”每条计5分，“行政执法”、“统计信息”和“财政财务”每条计3分，“政府文件”每条计2分，“工作动态”及其他类每条信息计1分。
（三）积极主动规范公开申请政府信息的，每次计10分。
（四）政府信息公开不及时、不完善每条扣2分。
（五）无公开指南、公开目录，公开信息漏项，体裁分类不正确，收到信息公开申请不报告，每次分别扣5分。
（六）不公开年度报告、不积极主动规范公开申请信息，每次扣10分；造成严重后果的，按照《肥乡县政府信息公开责任追究办法》（〔2011〕58号）进行问责。
（七）未经审批公开信息、未进行保密审查公开信息每次扣10分；造成泄密事件的每次扣20分，并按照《肥乡县政府信息公开责任追究办法》（〔2011〕58号）进行问责。
（八）不正确履行政府信息公开职责，引起行政复议、行政诉讼的每次扣20分，导致败诉的要按照《肥乡县政府信息公开责任追究办法》（〔2011〕58号）进行问责。
三、结果运用
（一）每季度对各乡镇和区政府各部门信息公开工作情况进行通报，年终进行总结评比，各单位考核得分情况报相关区领导。
（二）根据考核得分情况，每年评出信息公开工作先进单位。