杭州市城区绿化综合考核办法为进一步提升城市绿化水平，推动我市城区园林绿化事业健康、可持续发展，特制定城区绿化综合考核办法。一、考核对象根据绿地基础条件和管理体制差异，将城区绿化综合考核对象分为两类：下面是小编为大家整理的【城管办法】杭州市城区绿化综合考核办法（全文）,供大家参考。
杭州市城区绿化综合考核办法
为进一步提升城市绿化水平，推动我市城区园林绿化事业健康、可持续发展，特制定城区绿化综合考核办法。
一、考核对象
根据绿地基础条件和管理体制差异，将城区绿化综合考核对象分为两类：
A类对象：上城区政府、下城区政府、江干区政府、拱墅区政府、西湖区政府（含杭州之江度假区管委会）。
B类对象：萧山区政府，余杭区政府，富阳区政府，杭州高新开发区（滨江）管委会、政府，杭州经济开发区管委会，杭州西湖风景名胜区管委会，大江东产业集聚区管委会，市区河道监管中心。
考核对象及其分类根据绿化管理体制变化情况作相应调整。
二、考核内容
城区绿化综合考核内容由基础考核和奖惩激励两部分组成。
（一）基础考核
基础考核包括绿化养护、绿地建设、绿化管理和义务植树等4个方面内容。
1.绿化养护：包括公共绿地养护管理质量、附属绿地养护管理质量、绿化抗灾应急工作、古树名木保护、日常养护工作台账和其他绿化养护工作落实情况等6项具体内容。
2.绿地建设：包括年度扩绿任务完成情况和“美化家园”等绿地提升改造工程效果等内容。
3.绿化管理：包括绿化权力事项运行、电子化平台建设、绿化工程招投标管理、绿化执法管理等内容。
4.义务植树：包括义务植树建卡率、尽责率和绿地认建认养、绿化宣传活动开展情况等内容。
（二）奖惩激励
主要包括“最佳、最差”公园、道路、河道、高架绿化评比，市绿化管理部门组织的各类竞赛活动获奖情况，以及绿化科技、管理创新创优等方面内容。
三、评分标准
根据评分细则，按照定量和定性、基础考核和奖惩激励考核相结合的原则，采取按项评估计分的评分办法。
基础考核部分采取百分制，其中绿化养护占60分，以市绿化管理部门日常检查、评比情况为主要评分依据；绿地建设占20分，以市绿化管理部门年终开展的扩绿现场核查，以及绿化改造提升项目检查情况为主要评分依据；绿化管理占10分，以半年度现场检查与案卷查阅情况为评分依据；义务植树占10分，以年终抽查义务植树建卡率和检查台账情况综合评价计分。
奖惩激励部分采取赋分、减分制，其中获得“优胜”、“最佳”、“示范”公园、道路、河道、高架绿化的，每项加0.5—1分；评为“最差”公园、道路、河道、高架绿化的，每项扣1分;如当年无单位被评为“最差”公园、道路、河道、高架绿化的，对排名末位的单位每项扣0.5分。在市绿化管理部门组织的各类绿化竞赛中获奖，或主持开展园林绿化科技和管理创新项目取得实效的，每项可加0.1—0.5分。
城区绿化综合考核评分细则由市园文局另行制发。
四、组织实施
城区绿化综合考核每年进行一次，由市政府组织实施。具体由市园文局会同市财政局、市建委、市城管委、市文明办等单位按以下程序实施考核。
（一）单位自评
每年年终，被考核单位结合年度工作计划，对照本办法和考核评分细则进行逐项自评，形成总结材料，并将总结材料、工作台账报市园文局。
（二）组织考核
由市园文局牵头，会同相关单位，采取查阅台账、实地检查、召开座谈会等方式，对被考核单位进行考核。
（三）结果审定
根据考核得分高低对被考核单位进行排序，形成初步考核结果报市政府，由市政府对考核结果进行审定，并对相关单位提出整改意见。
城区绿化综合考核结果分三个等次：按得分排名，年度绿化最佳管理单位A类、B类各1名，绿化优秀管理单位A类2名、B类3名, 绿化达标管理单位若干名。被考核单位总分低于70分及因过失造成重大责任事故的，定为不合格。杭州市城区绿化综合考核结果由市政府通报。
五、整改督查
年度绿化综合考核不合格的单位，应根据整改意见限期整改。必要时由市政府领导约谈其主要负责人。
本办法自2016年7月1日起施行。前发《转发市园文局关于杭州市城区绿化养护管理综合考核办法的通知》（杭政办函〔2005〕209号）同时废止。