高校后勤企业财务预算管理中存在的问题及对策
李娟杭州电子科技大学
【摘要】摘要：伴随后勤社会化改革深入，高校后勤企业通过加强预算管理，细化预算编制，提高预算管理水平和资金使用效益是必然要求。但在实际工作中，由于相关政策制度不完善，预算涉及面广、量化程度高等因素导致后勤企业预算管理存在一些问题。本文从高校后勤财务预算管理现状入手，分析预算管理中存在的问题，提出进一步完善高校后勤财务管理预算建议，以期提高后勤财务预算管理水平，促进后勤社会化的实现。
【期刊名称】财会学习
【年(卷),期】2018(000)021
【总页数】2
【关键词】高校后勤；预算管理；对策
随着我国高校后勤社会化改革的不断深入，高校后勤企业发展迅速，高校后勤企业的财务管理越发重要。预算管理由于是高校后勤财务管理的核心内容，一直是高校后勤财务管理研究的重点和难点。
一、我国高校后勤预算管理的现状
相对于以往靠高校拨款作为主要经费收入来源，目前我国高校后勤企业的收入来源渠道已经多样化；这也就体现了财务预算管理在财务管理中越来越重要的趋势。财务管理是否科学有效，对后勤企业的日常运转和发展起着至关重要的作用，因而对预算管理提出更高要求。
目前，高校后勤财务预算编制主体依然是财务部门，但是预算编制所依据的基础信息是来自于中心部门。由于预算大都采用的是增量预算方法，一般以上年