党建工作与企业中心工作相融合的五种途径
谭兴钢
【摘要】坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。本文对中国石油天然气股份有限公司辽宁营口销售分公司（以下简称营口公司）党建工作和中心工作融合的“五种途径”进行了分析，希望能够对今后党建工作更好地开展提供参考。
【期刊名称】企业改革与管理
【年(卷),期】2018(000)003
【总页数】2
【关键词】国有企业；党建工作；中心工作
在全面从严治党、全面推进国有企业深化改革的今天,加强党组织的领导核心和政治核心作用,使之组织化、制度化、具体化变得尤为迫切。党建工作发挥自身在政治、思想、组织、群众方面的优势,为企业中心工作服务,在企业改革发展中增强党组织的凝聚力和战斗力,是当前国有企业党建工作的重要课题。
营口公司作为一家有着62年历史的老国企,上划中国石油天然气集团也接近20年,在企业党建工作上,有着深厚的历史积淀、完善的党建基础、扎实的人才储备,具备适应新时期、新要求开展好党建工作的前提条件。然而,面临新形势、新任务,党建工作还是存在与中心工作相脱节、两层皮现象,需要将党建传统与时代要求更好地融合。
一、党建工作与中心工作相融合的必要性
在经济发展“新常态”下,无论是国有企业党建工作,还是经营工作,都面临着发