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精品文档员工薪酬调查问卷
填写说明：
1．本问卷目的在于了解填写者对公司员工薪酬问题的建议和看法。
2．您所提供的信息对我们了解大家对公司薪酬制度的意见、满意度、改进要求等相关情况非常重要，请大家认真填写每一个问题。
3．所有填写均为匿名填写，我们承诺对填写者个人提供的信息保密。
（注：薪酬概念涵盖员工在公司工作所获的各项收益，包括工资、奖金、津贴、保险以及各项福利等）
一、个人信息
1.职务：
A中层B主管、高级主管C一般员工D骨干员工（A类或B类）
2.您的学历：
A本科B高中C高中以下 D 大专
3.您所在的部门：
A业务部门B管理职能部门
4.您在公司的工作年限：
A 1年以下
B 2—5年
C 6—10年
D 1—2年
5.您在本职位的累计工作年限：
A 1年以下
B 2—5年
C 6—10年
D 1—2年
二、薪酬调查：（请在“”横线上写上您选择的答案序号）
1、您认为公司目前采用的是什么薪酬制度？
A岗位（职务）工资 B 业绩工资 C 技能工资
D 以岗位工资为基础的绩效工资
E 其他（请说明）
2、您认为现行的薪酬制度是否合理？
A非常合理B合理C一般D不合理E非常不合理
3、从您进入公司以来，薪酬制度是否做过调整？
A 是
B 否
4 、（如果上题回答“是”）最近一次薪酬制度调整是什么时候？
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5、您认为调整后的薪酬制度与以前的相比？
A改进了很多B有一些改进C一般D不合理E非常不合理6、您认为您的薪酬所得在同行业中？
A高很多B偏高C一般D偏低E、低很多
7、您认为您的薪酬所得在本地区属？
A很高的B偏高C一般D偏低E很低的
8、您认为您的薪酬所得同您的工作难度和责任是否对等？
A很对等B较对等C一般 D 较不对等E很不对等
9、您认为您的薪酬所得同付出的努力相比是否对等？
A很对等B较对等C一般 D 较不对等E很不对等。10、您认为您的薪酬所得同您的工作业绩是否对等？
A很对等B较对等C一般D较不对等E很不对等。
11、总体来讲，您认为您获得的薪酬是否公平？
A 很公平B较公平C一般D较不公平E很不公平。
12、如果觉得不公平，原因是：（）
A薪酬单纯取决于工资职位级别，与业绩相关性很弱
B没有合理的薪酬决定机制，定薪随意性大
C员工同工不同酬
D自身的薪酬水平与所做出的贡献不相符
E、其它（请说明）
13、在现行的薪酬制度下，公司多长时间给您调整一次工资？
A半年以下 B 1年 C 2年 D 3年 E 4年及以上
14、你认为薪酬变动的依据是什么？（可多项选择）
A 岗位或职务变动
B 个人业绩大小
C 定期升降
D 公司利润大小
E 工作年限
F 其他（请说明）
15、您认为公司目前的工资等级设置与工资级差（每个工资等级之间的差距）是否合理？
A 工资等级与工资级差设置比较合理
B 工资等级设置太多（少）
C 工资级差太大（小）
D 工资等级与工资级差设置都不合适
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