政工年度工作总结

在公司党组的领导下，政工部按照年初制定的工作目

标，以深入开展学习实践科学发展观活动为重点，围绕企业

中心工作加强和改进党建工作和思想政治工作，扎实开展企

业文化体系建设，全面完成年度工作目标，现将工作情况总

结如下。

一、精心组织，深入开展学习实践科学发展观活动

公司作为第二批开展学习实践活动的单位，按照行业的

统一部署，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，坚持以“全面建设严格规范、富

有效率、充满活力”为载体，以努力实现“管理上层次、科研

上台阶、营销上水平、税利保增长”为目标任务，全面组织开展了深入学习实践科学发展观活动，增强了各级领导班子和

广大党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，取得

了明显成效。公司党员干部、职工群众对公司开展学习实践

活动总体满意，对学习实践活动“满意”的占％，基本满意的占。

、提前谋划，精心组织学习实践活动。根据公司党组部署，政工部在年初工作部署中，就对深入学习实践科学发展

观活动的准备工作作了提前谋划，及时向上级学习实践活动

领导小组做了汇报。成立了由党组书记、总经理为组长的领

导小组，切实加强对学习实践活动的领导；组建了活动办公

室，具体负责学习实践活动的实施；成立指导检查组负责活

动的指导和检查；紧密结合企业工作实际，研究制订了《实

施方案》。召开公司深入学习实践科学发展观活动工作动员

大会，全面启动学习实践活动。

、注重实践，扎实推进学习实践活动。学习调研阶段。采取个人自学、集体学习、专家辅导、研讨交流、举行报告

会等多种形式，组织党员干部学习《毛泽东邓小平江泽民论

科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》。邀请专家作了《科学发展观的理论与实践》、《当前经济形势与科学发展》专题

辅导报告，印发统一规范的《学习实践活动手册》，组织了“科学发展观百题知识竞赛”。党组及各单位党委共组织中心组扩

大学习次，多人次参加了学习。举办各类专题辅导报告场，

党员撰写交流学习体会文章近篇，党员学习培训覆盖率％。针对“如何实现在－年达到行业先进管理水平”的命题

形成四个课题，党组成员带队，组织个调研组开展专题调研，认真查找制约发展的思想束缚、机制障碍和环境因素，形成

了个（党组篇，各单位党委篇）调研报告，较好地反映了调

研活动的实际成果。分析检查阶段。公司党组充分运用学习

调研阶段形成的“三大成果”（即理论成果、实践成果和思想成果），认真把好“思想认识、问题查找、召开民主生活会、开