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== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 201X年农村党建工作不到位支部书记检讨书
篇一：村支部书记个人对照检查材料
个人对照检查材料
201X年8月日
一、查找出的主要问题
（一）先锋意识不强，政治定力不足。一是先锋意识不强。看似整天忙忙碌碌，但先锋意识不强、带头作用发挥不好。如村上争取到一些项目时，我都会鼓励
群众去搞，表面上是大公无私，实际上是怕自己缺经验，搞不好，不敢带头。
二是政治敏锐性不强。对党员参加封建迷信活动“装糊涂”，没有旗帜鲜明地
批评教育。对矮化丑化党的形象、诋毁党的领导、认为党的一些政策“是最大
的形式主义”等错误言论没有坚决斗争。比如，我对一些党员存在拜金主义，
认为在外有钱挣，在村上当干部没有几个钱的言论，往往是自嘲了之，没有站
在党的宗旨、党员身份的高度来进行教育引导。
（二）抓党建政治意识不强，落实廉政建设不到位。一是后备干部培养不力。
对后备干部培养抓得不好，虽然确定了两名后备干部发展对象，但并未真正去
培养、去帮助，随着年纪一天天的增大，但是还没有比较成熟的接班人，这反
映了我抓党建的意识不强，党建工作第一责任人的责任落实得不好。二是对党
风廉政建设不重视。主要表现在对党务、村务、财务三公开制度要求不严。比
如只在村级阵地设有一处公示栏，而且位置相对比较隐匿，不利于群众对集体
事务的及时了解。
（三）青年党员发展差，党内会议要求不严。一是对青年党
员培养不尽心。近年来，村里年轻的、有知识有能力的村民外出较多，他们对
入党过程中的联系培养、政治审查、组织回家参加会议等事情感到麻烦，不情
愿入党，我本人作为党支部书记，在动员了两、三次没成功后，就不再管了。
二是对党内会议要求不严。作为村党支部书记，眼睛却紧盯基础设施和产业发展，忽略了强支部抓班子带队伍，对党内生活要求不严，把支部“三会一课”
开成了工作穿插会。如去年的党员评议会，只是在年底的时候走了一下形式，
大家好声一片，和气一团，没有评出一名不合格党员。
（四）“等靠要”思想严重，助农增收不到位。一是带民致富放任自流。在全
村产业发展上始终难以摆脱“等靠要”的思想，没有上级项目资金支持，就不
去积极组织引导，放任群众自己盲目发展，常常形不成规模和竞争优势。比如，去年看到生猪、土鸡等价格较好，养殖户盈利高，就积极引导群众发展，但今
年价格却大幅下降，致使个别养殖户亏本经营。二是指导服务能力不足。由于
自身对于农业技术方面知识的缺失，导致群众有需求时帮不上忙，眼看群众利
益受损却又无能为力。如x组xxx以十多元的价格购买了100只半大的土鸡，
饲养了1个月多月后由于养殖技术跟不上，无法承担养殖成本，只能以二十价
格元的价格又卖出去，不仅没赚到钱，还亏了不少。
（五）为民办事与民争利，执行政策缩水走样。一是坐班制度坚持不好。农忙
时没有很好地落实坐班、值班制度，群众要办
事得到家里来找我，或者有时候为了抢收庄稼，几天不去办公室，导致群众事
情难办，在群众中造成了不良影响。二是落实惠民政策走样。有时把低保、五保、冬令春荒等补助当成手中完成其他工作的权力，当成对群众的“恩惠”，
当成对个别群众的“关照”，对不配合工作的就不给予报批。比如，在201X年年底申报冬令春荒补助款时，有户困难家庭因为曾到镇上上访，在申报时就拖
了很久。
（六）安于现状“守摊子”，享乐主义抬头。一是安于冯家村发展现状。有
“干得多矛盾多”“守摊子”的思想，对村里基础设施建设和产业发展存在求
稳不求进的思想。比如xxx村级阵地只有xxx平米，除日常办公外，无法满足
更多功能的设置，但出于怕引起过多的麻烦，没有积极思考如何扩展阵地。二
是享乐主义抬头。存在攀比思想，自认为已担任村干部这么久了，现在每月仅
有报酬xxx元，觉得自己只能在为民奉献、荣誉感上和其他同志比，在待遇上
时有怨言。这反映了我的敬业奉献精神在减退，缺乏了干事创业的激情，享乐
主义抬头。
（七）联系群众“不下深水”。一是疏远群众距离。我作为支部书记，对支部
联系党员、致富党员联系困难党员、党员联系群众制度执行不力、落实不好，
致使自己、支委和支部党员联系服务群众越来越少，距离越来越大。比如三组xxx今年查处身患尿毒症，每月需花费巨额的医疗费用，家庭压力巨大，我除
了帮他申报上级救助外，没有代表支部去正式的看望过他，疏远了和困
难群众的关系。二是服务群众不全面。对全村低保、五保户、贫困家庭、特困
残疾、困难党员等群体了解不深，关怀不到位，特别是“造血式”帮扶工作还
没有做好，xxx至今还有几户特困家庭至今没有脱贫解困，这反映了我不关心
群众疾苦，漠视群众。
需要说明的问题：一是严格按照相关规定、制度支配村级经费，没有违规操作
的情况；二是没有以任何事由大操大办宴席，借机牟取利益；三是个人从业方面，主要以本质工作和务农为主，没有从事其他经营活动；四是没有收受群众
红包礼金、办事吃拿卡要、参与插手村级工作等情况。
二、产生问题的原因分析
（一）理想信念日渐淡薄。我从xxxx年就开始担任村干部，至今已xx年。随
着年龄的增长，我对理论学习抓得越来越少，放松了对自己主观世界的改造，
没有及时为精神“补钙”，自以为凭已有的社会知识和多年的工作经验，做好
本职工作应该不会出大问题。对照革命时期共产党的先辈们“坚信革命一定会
成功”的崇高理想信念、“为了革命不怕流血牺牲”的英勇行为，自己深感在
理想信念上存在很大差距。
（二）宗旨意识扎得不牢。近年来，看到村里外出打工挣了钱的群众，买了车
子修了新房，我逐渐产生了认识偏差，为人民服务的宗旨意识开始动摇。虽然
天天与村民打交道，但对民情了
解不深入，只注重了解自己要了解的问题，只注重抓了自己认为重要的工作，
没有做到从群众中来，到群众中去，没有真正关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片。对照焦裕禄等先进典型深入剖析，正
是由于自己宗旨意识、群众观点在头脑中扎得不够牢，还是考虑个人的利益多
了一点，考虑人民群众利益少了一点。
（三）党性修养缺乏锤炼。我xxxx年入党，至今xx年党龄，自认为在党性修
养方面问题不大。正是有了这种思想，就没有真正把加强党性修养、强化党性
锻炼作为必修课，放松了严格的党内生活，很少对照党章党纪查不足。特别是
作为一名党支部书记，没有坚持把加强党性修养、严格党内生活作为必修课，
没有大胆拿起批评与自我批评的武器经常对自己进行检修，导致“三严三实”
的总开关”拧得不紧。
（四）纪律约束遵守不严。错误地认为村干部就是“泥腿子”、“跑田坎的”，出了问题都不会造成大影响，因此在纪律约束上自我放松。特别是近年来，随
着物质生活水平的提高，艰苦奋斗、勤俭节约的意识减弱了，对自身要求、标
准降低了，在群众请吃时，认为是群众尊重自己的表现，是群众对自己的认可，是拉近群众关系的机会，没有认识到这样可能会让一些群众误解为“有好处才
办事”。对党“不拿群众一针一线”的光荣传统继承得不好，对反面典型的堕
落经历没有引起重视。
三、今后的努力方向和改进措施
篇二：兴农村党支部书记对照检查材料
兴农村党支部书记对照检查材料
兴农村党支部书记黎远兵
自党的群众路线教育实践活动开展以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党
的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。根据市、县和镇上要求，在第二批党的群