经验交流会议纪要
【篇一：交流会会议纪要】
会议纪要
2014年8月17日下午，公司总经理李昕在6c05教室主持召开了
关于解决学员在腾普科技学习期间适应性问题的专题交流会。李邢
台院长、相关部门负责人及1班学员参加了本次交流会议，现纪要
如下：
一、相关问题的解答.
1、学习没有自信心的问题
学员应明确在腾普学习的目的，是为了自己在能力的全面提升，以
期达到入门合格劳动力，毕业后能够有一份比较满意的工作，生活
更快乐，更幸福，而幸福的生活要自己努力争取来的。大家能够认
识到自己的短处，勇敢的走进腾普，就要有坚信自己能够成为行业
顶尖人才的信心，哪怕是6个月的非人的磨练，永不言弃，相信自己，坚持到底，经历风雨方可见彩虹。
2、计算机基础较差的问题
针对此类问题,李院长建议大家将相关问题分类:计算机基础操作问题可以多上网查询相关资料自行学习解决或者请教同学，在条件允许
的情况下，教研室将调配一名计算机基础经验丰富的老师对大家进
行基础培训;专业软件操作问题应请教相关专业老师,发现并及时解决
问题。
3、关于时间分配不够、学习效率差的问题
时间分配不够、学习效率差是因为学员没有合理分配目标时间节点、分析清楚自己的基础能力层次、合理利用资源,导致盲
目的看书学习,没有一套科学合理的学习方法,整天忙碌却感觉碌碌无为。学员应善于主动去学习,主动的吸取科学文化知识及生活相关技能,将兴趣、目标融合,主动去学习并善于去学习。
4、考试挂科的问题
本周出现两次考试都基本不理想,导致很多学员学习信心受打击。这
类问题是很多学员在学习考试后都会遇到的问题,首先应当端正考试
态度,将考试作为检验自己学习成果的工具,其次善于分析考试失败的
原因,将失败的气馁转化为学习的动力。
5、本次会计基础考题太难的问题
本次考试较难,教研组会做相关试卷的分析,形成分析报告以做数据支撑，相关学员也应端正态度,在平时学习中善于根据老师的基础知识
举一反三,主动去发掘基础知识的延伸部分,养成主动学习的习惯，以
达到更高的层次,而不是仅仅停留在基础的学习部分。
二、李院长讲话
本次见面会主要是解决学员在近期学习中遇到的问题，希望学员能
够牢记“一张嘴、一支笔、一双的”的“三个一”理念，多想、多做、
多表达，努力学习相关专业知识，端正学习态度，树立学习自信心，用“6顶思维帽”的标准要求自己，合理分配时间，调配学习目标节点，建立以自我学习为中心的成长教育环境，根据自己的能力，合理调
配所能掌控的资源，让自己能够从腾普毕业之时，成为一个行业合
格的入门劳动力。
在学习中，应该转变传统大学的应试教育思维，主动的学习科学文
化知识，并在学习中善于发现问题、并利用自己所能掌控的资源去
解决，变被动学习为主动学习，用目标节点来要求自己，用相关考
试来检测自己，用良好的心态、火热的学习兴趣、强烈的求知欲望、对实现目标的伟大信念来武装自己。
转变学习方法，合理把控个性问题共性化以及共性问题个性化，讲
学习中遇到的问题要善于解决并总结经验，形成自身独特的学习方法，以期个人能力的全面提升。未来社会是一个知识的社会，也是
一个经验积累的社会，只有善于总结、分析、吸取经验，做好冰山
之下的基本功的人，才能在未来的学习工作中游刃有余。
成功都是经过风雨的磨练，机会也只会留给有准备的人，相信在腾
普的六个月的磨练，定能为未来的美好生活打下坚实的基础。
三、督办事项
1、针对学员计算机基础较差的问题，请教研组合理调配教学资源，
条件允许情况下安排一名计算机基础操作经验丰富的老师专门针对
计算机基础部分做适当培训；本次会计基础考试不理想，请教研组
分析考试失败原因，形成书面报告，并做好会计基础的补考工作；
在教学过程中应转变教学模式，善于将前后知识融会贯通，并适当
根据学员的学习理解能力调配教学知识详点分析。
2、人才服务部、综合部、教研室探索建立以学员为中心成长教育体系，并针对学员在各个阶段可能存在的问题，做出相应的解决方案。
3、针对前面学员提出的五点问题，请学员按照学习目标节点及“6
顶思维帽”的要求，提出自己的应对解决方案，制作一份属于自己的
学习项目管理计划书，9月1日前将电子版交班主任处。
参会人员：李台元（院长）、李昕（总经理）、桑大勇（教研部
首席专家）、曹禺(人力资源部总监)、陈雨晴、侯佩、谭怡、缪霄霄、王子兮、谢欢、朱宝
会议记录：岳高飞
2014年8月17日
腾普科技
报送：总经办、综合部、教研部
【篇二：经验交流会会议记录】
走好军旅生活第一步
－经验交流会
1.部队假期安排及探亲问题。
回答：干部每年可以有30天到40天的假期，第一年学习期间有
年假。
2.工作地点对自身的发展的影响问题。
3.有关工作期间的考研的问题。
第二点，就是部队有强军计
4.
回答：但是
对非指挥类的职位是完全允许的。
5.工作后的日常生活怎么样。
回答：以空航机械师为例，大部分的时间都以飞行任务为中心，
如果没有飞行任务，则会有一些政治学习等。
6.什么时候去军校学习问题。
回答：在集训单位集训一到二个月后，根据所在部队飞机类型的不同，会分到不同的军校进行学习。集训后有一次严格的身体复检，
平时就要主要好保持身体健康。
7.如何处理好与周边人员的关系问题。
回答：等原因而看不起别人或是骄傲。令要无条件的执行，与同批
就职的新同志之间的关系。处理好与义务兵的关系，素质8.回答：
我
9.
习也要认真，要熟练掌握军事口令与动作要领。第三就多积累一些计算机的技能，如一些常用的办公软件及简单的计算机语言等等。
10.我们到部队报到的流程。
11.关于部队立功问题。
12.到部队后的工资待遇。
回答：基本工资是3500机务在4100~4200元，元，机关在3600左右。3200~3300元。
13.
word，excel，power point。
15.关于电脑使用问题。
回答：部队命令禁止使用个人擅自使用个人电脑，但是有的部队管理松，可以偷着使用，但是不要明目张胆的使用。一般如果有的同志有个人电脑，部队会统一安排固定的电脑室放置个人电
脑。当特殊时期，会涉及到泄密的时期，千万不要使用个人电脑。
16.如何尽快融入部队生活。
回答：充分利用个人时间，搜集身边一些有关于部队生活的信息，到了部队，平时要注意礼貌礼节，还有日常生活养成，如一日生活制度的学习等，还要多加强体能和军事技能的训练。多听，多
17.关于毕业后的户口问题。
回答：首先由选陪办统一处理，证。18.
对突发学习和检要顶风上。
20.走指挥和技术专业有何不同点问题。
回答：指挥军官要有管理协调沟通的能力，而且工作强度大，压力也大，技术类军官则只需要把本职工作做好就行。指挥和技术
都有各自的优缺点，所以不要盲目的的去选择，适合自己的才是最好的。
21.什么情况下无法读研问题。
回答：岗位人手不够，平时表现不好，读取的学校是地方大学等情况。还有就是新规定：工作满三年才可以读研。
22.怎样战胜毕业后对部队的恐惧心理问题。
回答：一是多了解和多接触部队的人员。心，战胜恐惧心理。
23.体检复检怎么进行。
24.度的职位调整。
25.
回答：十个月的学习会学到很多东第三就是要加强和上级领导以及
教员之间的交流。抓住所有可以表现的机会。第五十要加强自己的
体能训练。第六是多争取锻炼自己的机会，比如竟选干部。
26.到部队的前两年如何安排。
回答：第一年主要是去军校学习，第二年就是实习待职。
【篇三：师兄师姐经验分享交流会会议记录(1)】
师兄师姐经验分享交流会会议记录
时间：2012年4月9日19:00—22:00
一、08级师兄师姐细谈考研或者就业感受
? a师姐：考研的过程很枯燥，从早上起床到晚上睡觉前的这段期间，一直在教室里看书、做题，但是它却是一件很有意义的事情。
? b师姐：1、踏进大学校门的那一刻，你就必须想到毕业离开大学
校门
的那一刻。
2、必须认清自己的道路。
3、学生工作经验、社会实践经验是一种财富，也要了解自己
适合哪一行业。
4、以自己的优势去追逐自己的梦想，比如英语。
对公务员的认识：1、看清自己属于哪个分数段，对公务员的职位要
熟悉、
清楚地了解。
2、对于职位可以为父母，为身边的亲戚。
3、笔试部分，要买书做题。需不需要报班要看自己的
自学能力。
4、可以参加面试培训部。
? c师兄：1、根据自己的实际情况决定自己想做的事，别人的意见
只
是一种参考。
2、把想法放远，把范围扩大。比如把你心目中的工作地
点放大到“珠三角”，而不局限于广州或深圳。
3、专业与工作不一定挂钩。
4、大三的时候可以尝试找一下实习，个人简历今早做。
5、服务行业对身高之类要求的限制，不是死的。
6、简历的内容要丰富一点，并且尽量不要体现自己的短
处。比如身高，这一方面可以不写。
7、五大行招人程序基本是固定的：网上申请——笔试—
—面试——体检——录用。（笔试包括行政能力测试、
英语，行政能力测试大三的时候就可以开始准备了。）
? d师兄：1、找工作之前先确定目标，根据自己的特长选择公司。
2、要有足够的自信。
3、靠自己成功的可能性更大。
4、态度很重要。
? e师兄：1、自己定好位：个人兴趣爱好等。
2、考研要考虑下家庭因素：考研也可以工作后考
3、可以考虑二线城市。
4、关注就业网的招聘信息。
5、做简历要有针对性。
? f师兄：1、确立好方向。（大三）
2、抓紧时间找实习单位。
3、个人简历很重要。
? g师兄：1、大一只能超前，不能落后。
2、大二需要把学习做好。
3、大三把证书考完，并把个人简历以及自我介绍做好。个
人简历要有重点，自我介绍最好突出自己的特点及经
历。
4、部门经验要传承下去，进部门也要有一定的目的性——
认识老师、师兄师姐，他们是一种很宝贵的资源。
5、将自己好好打扮一番。
三、问答环节
1、香港理工大学的要求？
（1）香港大学、香港中文大学、香港理工大学里的专业都是不错的。（2）雅思7分，gmat至少600分，大学的绩点3.5
（3）学生工作经历、社会工作经历不能太少。
（4）在校奖励要多拿一点。
（5）推荐人职称一定要教授以上，最好找院长。
（6）申请时，英国、美国、香港最好同时申请。
费用问题：学费：金融、经济类专业是最贵的，16万/年。
普通类专业是10万/年。
2、面试官更注重哪一方面的能力？
（1）态度问题。
（2）个人奖励不能为空。
（3）注意简历的引导性，面试官是根据简历来提问题的。
（4）有银行实习经验，这是对想要进银行的人来说的。
（5）专业、金融类成绩不错。
（6）有学生工作经历。
（7）文体特长是优势。
3、农信社和五大行的区别？
（1）农信社不考金融、会计之类的知识。五大行涉及的比重也比较小，人民
银行涉及的比重是很大的。
（2）中国银行很看重笔试成绩，大概占50%。
4、如何在面试中讲话不吞吞吐吐？
要有充足的准备，自我介绍最好背一背，相信自己。
5、如何看待学校的考证风潮？
（1）证书是面试的一个砝码。
（2）要认清自己想做的职业是什么，清楚知道自己想做的职业需要什么证书。
比如进银行一定要有会计从业资格证、英语四级证书。