全国青年安全生产示范岗申报材料（先进事迹）
煤业洗选中心生产一队维修班组，主要担负着洗选一队各设XX
5年2011备的维护、保养及八点班的安全生产工作。该班组成立于
名；11名、男工7名，其中女工18月，现任班长杜进军，共有员工
岁。维修班组自今年开展全国青31名，平均年龄15岁以下职工35
矿党支部及中心在集团公司党委、年安全生产示范岗创建活动以来，
团委正确领导下，紧紧围绕公司经营发展的中心工作和上级工作要
求，强化安全责任管理，狠抓煤炭质量指标，促进班组基础建设，严
格制度考核落实，主要开展了以下几方面的工作：
在由于洗选一队肩负着全中心原煤入储的工作，坚持安全为先。
雨雪的侵蚀，除了要克服因天气的变化、生产
中部分工作是露天作业，
还得时刻注意脚下安全，稍不留神，人身将受到伤害。因此，班组设
立了青年安全监督岗一职，重点做好班前预防工作。首先，要求职工
其次经常检查职工手中的工具佩带上岗证。必须正确穿戴劳保用品，
材料是否完好。最后在职工进入作业现场之前，严格对现场检查，在
同时规范员确保无隐患的情况下才允许职工进入车间进行正常作业，
工日常行为，养成正规操作。通过以上制度的实施，职工们“安全第
一”的思想提高了，安全意识增强了，安全防范也落到实处。在洗选
个月时间里，维修组实现了安全无事故生产。6年零3中心成立的
配煤量的多少直接决定着筛末煤在原煤返选中，生产质量为重。
的质量，因此，维修组人员在八点班生产时，除了日常维修工作，还
需要像岗位工一样尽职尽责，听从调度指挥，使煤质符合要求。面对
班组中负责返煤的人市场竞争日趋激烈，今年煤炭行业的不断低迷，
员在班长的带领下，以煤质化验室的化验数据为依据，服从指挥，听
从安排，合理的进行配煤返选，在保证商品煤质量的同时，确保了公
司的效益最大化。
为此班组通过由于维修班组具有年轻化的特点，创新团建为盾。
首先，全面发展的团组织。努力打造积极向上、开展多种形式的活动，
“读书月”一是组织开展组织班组成员不断学习。完善职工培养计划，
活动，向员工推荐正能量书籍，在班组宣传栏上开辟专版，登载优秀
的读书札记，供班组职工分享交流。二是建立“一对一”导师制度，
培训部加大协助党群办、有效帮助新员工明确工作职责和角色定位；
内训力度。三是鼓励班组职工多到图书室借阅图书、主动学习，接触
不同领域的知识，开阔视野，促进职工学习知
识的全面华。其次，组
2014织参与企业文化建设，营造良好工作氛围。年以来，在公司党
充实了职工的鼓励班组成员参与了丰富多彩的党群活动，委指导下，
从实际情况结合青年的推动了企业文化的深入创建。文化娱乐生活，
特点出发，与团委、党委、工会一起先后组织人员参加了公司篮球联
谊赛、单身职工交友联谊会、向受旱灾区捐款捐物、公司书法摄影比
《唐山大、周年之际，组织职工开展了《南京》92赛等活动。在建团
《建党伟业》等观影活动。、地震》
一直以来班组实行民主管理，强化群体意识，经班组管理为基。
今年以来全班职工共提出合理化建常听取和征求大家的意见和建议，
建立工分分配制度，不断完善各项规章制度，全部予以采纳。条，7议
在操作技能上，接受监督。并上墙粘贴，班组内每两天公布一次工分，
创新采取了“每日一题、每日一问、每月一考”的培训教育方法，对
并在月底进行考试。正规操作等方面进行渗透教育，职工的应知应会、
促进了全班的技术水提高了职工的业务技能，通过有效的培训形式，
平，总体素质得到不断提升。
技术革新，节约增效，积极响应矿降本增效的材节能降耗为媒。
班组坚持料管理办法，“以彻底摒弃的原则，能修则修”“能用则用，
新换旧、以换代修”的浪费现象，通过节约支出成本，创造了一定的
皮带机的运输皮带都是回210、209、602、601、201经济效益，如：
天紧锣密鼓、加班加点的“小改3收井下使用过的皮带，在经过连续
万余元。10小革”后，使之重新利用，此举为矿节约资金
一群名不见经传的青年女职工在各自在班组中，质标工作为窗。
她们主要负责生产一队所辖范围的的岗位上默默贡献着自己的力量，
卫生清理工作。根据“窗明地净、物见本色”的岗位要求，在每一次
做到走廊都出色的完成了岗位环境清理工作，的质量标准化检查中，
无积煤、无积水，各类牌版干净整齐，各类电缆分类悬挂。有效带动
维修组不推动了班组文明生产建设。了其他岗位的质量标准化工作，
在落实安全质量标准化建设也常抓不懈。仅岗位环境卫生每日达标，
吃透各岗位作业年轻的班组长杜进军带头学习，精细化管理工作中，
标准，在工作中带领班组成员干标准活、放心活、安全活；定期组织
确保设备安全运行。同时，维修组还,岗位环境和设备安全隐患检查
长期开展岗位达标，手指口述活动，促使职工在工作中集中精力，调