1.行为规范考核对班组管理工作的作用
2.班组原来是否已有日常动态考核基础?如果没有,班组是如何从无到有,一步步建立
新的考核体系?如果有,班组是如何进一步完善新的考核体系?
3.班组长与核心成员在制定考核内容遇到过什么样的难题?如何解决的?如何确定权重
标准?
4.从班员签字到目前为止,运行情况如何,班组日常行为规范管理有何改善?
1.行为规范考核对班组管理工作的作用
2.班组原来是否已有日常动态考核基础?如果没有,班组是如何从无到有,一步步建立
新的考核体系?如果有,班组是如何进一步完善新的考核体系?
3.班组长与核心成员在制定考核内容遇到过什么样的难题?如何解决的?如何确定权重
标准?
4.从班员签字到目前为止,运行情况如何,班组日常行为规范管理有何改善?