完善界别设置，细化遴选标准，建立负面清单，签订履职承诺——新密市严把政协换届委员“入口关”
◎ 王桂玲
【期刊名称】协商论坛
【年(卷),期】2017(000)006
【总页数】2
政协委员是人民政协的工作主体，政协履行职能的质量高低、作用大小和工作成效以及在人民群众中的影响和威望，在很大程度上都取决于委员队伍的素质。完善政协委员遴选机制，优化委员队伍结构，是全面提升政协履职能力和水平的前提与基础。为认真贯彻落实习近平总书记《在庆祝中国人民政治协商会议成立65周年大会上的讲话》中关于“改进委员产生机制，真正把代表性强、议政水平高、群众认可、德才兼备的优秀人士吸收到委员队伍中来”的讲话精神，充分发挥政协委员的主体作用，新密市在政协换届工作中，高度重视委员遴选工作，采取了一系列措施，收效良好。
一是加强组织领导，统筹做好委员遴选工作。成立由市委主要领导牵头，市政协党组和市委组织部、统战部等有关单位负责同志参加的政协换届工作领导小组，并建立相应的协调机制，统筹做好政协委员的界别设置、规模确定、名额分配和委员推选及提名人选的考察等工作，确保界别设置科学、总体规模适当、名额分配合理、人选情况熟悉。为完善委员遴选机制，还专门组织人员开展调研，在总结分析过去实践做法的基础上，赴四川省威远县、湖南省新华县等地学习取经。河南省、郑州市关于市县政协换届工作部署后，又依据调研成果，迅速制定了政协委员推荐产生工作实施方案，并以市委办公室的文件形式印发