“煤矿职工安全自我评价活动”
简报
（第三期）
旗山矿“煤矿职工安全
自我评价”活动办公室2008年7月21日健全机制凝聚合力全面推进
“职工安全自我评价”活动开展以来，综采工区以实现安全自主管理为目标，坚决贯彻矿党政决策部署，全面发动职工参与到活动中来，建立健全活动管理规定，整体工作稳步推进。
一、加强组织领导。单位成立了“职工安全自我评价”活动领导小组，党支部书记吴国库、区长黄建飞为组长，副区长姜粉林、许永广、王存建、王广跃为副组长，队长周伟、王国顺、朱建设为成员，陈爱、刘为民、李治、李金强、王斌、刘文智负责帮教工作。技术主管刘为民兼网络管理员，车间工会主席陈爱兼督导员，负责组织协调、统计上报工作。
二、制定《职工安全自我评价奖罚制度》，以制度化管理推动活动顺利实施。
一是明确自我评价时间。夜班、早班职工上午8：00～11：
00，下午13：00～17:30测评；中班职工为班前测评。如有特殊原因不能及时做完的人员，必须在当班班后补做。每缺一次按10元考核。
二是制定分类考核标准。按90分以上、75-90分、75分以下分为A、B、C三类，对B类和C类分别给予20元和30元罚款，确保职工成绩在90分以上。每月10号和25号对公共部分进行考核，每缺一次考核20元。
三是完善激励机制。各队根据职工表现，每班评选优秀员工，每季度评选一次“职工安全自我评价”先进个人，并给予50元奖励。
四是健全档案管理。“职工安全自我评价”个人考试得分及本人认格情况，建立专项档案，实施专人整理，专人保管，对不按规定记录的每次考核10元。
抄报：矿领导、集团公司“煤矿职工安全自我评价”活动办公室