市妇联党总支书记记向巡察组的个人综合
汇报材料
根据市委巡察组要求，现将####年以来本人的综合情况汇报如下：
一、本人的工作分工情况
####年#月——####年#月，分管宣传部和妇儿工委办公室，兼任党总支书记，其中分管幼儿园至####年#月；
####年#月——####年#月，分管发展部、办公室，兼任党总支书记至####年##月；
####年#月——2017年#月，分管发展部、办公室，担任市妇联招商小组组长；
2017年#月——至今，分管发展部、办公室，担任市妇联招商小组组长，代管妇儿工委办公室。
二、工作开展情况：
#、宣传部工作：积极联系各类媒体，构建宣传网络，传播正能量；将全国妇联开展的“寻找最美家庭”活动扩展为寻找、创建相结合的“最美家庭创寻活动”，丰富了活动的内涵；推动“双百行动”、开展“双五争创”，巾帼志愿宣讲团走村入户，影响广泛；推动五好文明家庭创建，为xx创建全国文明城市发挥了应有的作用。
#、妇儿工委办工作：两度分管妇儿工委工作，协调##个成员单位共同推进两纲实施，工作机制更健全、监测评估更科学，调研督导更准确、关爱行动更温暖、示范点建设有成效，工作经验在全省“两纲”示范工作现场会上作典型发言。
#、党总支工作：根据市直工委党建目标责任制考核细则和党风廉政建设主体责任要求，结合党的群众路线教育实践、“三严三实”等主题活动，在党组的指导下，带领总支（支部）一班人，认真做好总支工作，开展党风廉政建设教育宣传活动，在市直机关目标考核中获得优秀党总支称号。
#、发展部工作：结合“巾帼脱贫行动”，助力精准脱贫，开启“家政服务大篷车”；开展针对不同群体女性的系列培训，促进女性创业就业；举办“首届女性双创项目征集暨电子商务大赛”、“首届家政服务技能大赛”、各类岗位建功技能大赛等，提供女性职业技能展示平台；抓住“互联网+”的新机遇，打造xx 女性创客空间线下实体和庐州巾帼创业网上平台；实施“水印计划”、推动妇女小额贷款发放、争取全国妇基会关爱基金救助两癌贫困母亲等，力促女性发展。
#、办公室工作：指导办公室做好各项后勤保障工作，做好制度完善、效能建设和资产管理工作；带领办公室做好财务预算、网站信息发布、保密和省妇女创业扶持资金项目工作，为机关正常运行提供切实保障。
三、存在问题
#、重部门业务工作，轻党风廉政建设主体责任。《xx市党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单目录》明确了班子集体和班子成员的主体责任。几年来，除兼任党总支书记期间能将主体责任牢记于心并时常开展宣传教育工作外，其他时间没有能够重点将党风廉政建设与部门业务工作同部署、同研究。究其原因，主要是主观上认为妇联党组、党组负责人才是第一责任人，单位有纪检负责人、有总支，党风廉政建设的责任跟自己关系不大；客观上认为妇联无权无钱，本来党风廉政建设风险点较低，不是我们的工作重心。正因如此，忽视了作为班子成员，只要严格要求自己而不重视落实分管责任、带好队伍是远远不够的。
#、政治学习抓得不紧，理论联系实际不够。学习的主动性、自觉性不高，缺乏刻苦钻研的精神，对许多政治理论理解得不全面不透彻，党内政治文化理论功底不扎实。没能正确处理好学习和工作的关系，参加集体学习多，主动深入学习少；忙于事务性工作多，静下心来学习的少；满足于学过了的多，联系实际思考的少，联系思想、工作和社会发展实际不紧密，存在着浅尝辄止的现象。调查研究严重缺乏，满足于做好做完自己分管的事情，对下级的指导和上级的建议往往停留在就事论事上；缺乏扎实的理论功底，很少将工作任务推进与党的大政方针紧密结合，理论联系实际不紧密、力度不够。
#、为人民服务的宗旨意识不牢，三观改造有待于进一步加
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强。本人分管发展部、妇儿工委办和办公室。无论是妇女发展、两纲实施还是办公室的琐事，都是直接面向广大妇女群众和基层的，总认为工作完成就好，无法做到做细做实；尤其是促进妇女发展、开展巾帼建功等活动大多走形式，赚吆喝，扎实的履行工作职能、给真正需要帮助的妇女提供有效的帮助、从而促进她们实现自身的发展方面存在全心全意不够。随着年龄的增长，工作热情有所下降。虽然三观早已形成，但当年对待工作、对待事业的拼劲懈怠了，影响了自己世界观、人生观、价值观取向的偏离。
#、政治生活得过且过，缺乏勇于批评和自我批评的勇气。党内政治生活是每个党员不断增强党性意识的一个重要途径。随着工作任务的变化和加重，参加党内政治生活没能提高到一定的高度。在思想和行动上常常有只要抓好本职、做好当下就行了的意念，至于理想信念那都是自己早已确定了的想法偶有闪现；认为在上级党委的领导下，单位主要领导是思想工作的引领者、业务工作的总指挥、是单位的主心骨，她的要求和决定作为下属执行就好，这种思想时常成为自己的行动准则，而忽视了党内生活应遵循的原则和纪律；参加组织生活往往作为任务去完成，而不是作为改造三观、提高党性修养的一种行动自觉去全身心投入。碍于情面和职责分工，对一些不痛不痒的问题得过且过，相信自己、也相信大家能把握底线，从而缺少敢于直言、防微杜渐的使命感；对自己原谅的多深刻剖析的少，
对他人相信的多质疑的少，挖掘灵魂承认错误开展自我批评、实事求是直言批评同事几乎没有。
#、缺乏风险防控意识，廉洁自律方面存在麻痹思想。
对分管部门开展业务过程中存在的风险点掌握不全，风险防范意识不强。虽然几年来，在指导分管部门开展业务工作的时候也要求大家严格执行“八项规定”精神、自觉践行“三严三实”、防止出现“四风”问题，分管的部门和工作人员也没有在党风廉政建设方面出现问题，但作为分管领导对指导下级牢牢绷紧党风廉政建设这根弦任然存在麻痹思想。办公室的财务、保密工作属于高风险点，工作中没能特别强调其风险性；对发展部、妇儿工委办的各类评先评优、相关经费拨付也没能将其与风险防控紧密联系起来。由于对党风廉政建设主体责任认识不足，认为在“清水衙门”的“边缘部门”，妇联既没有土壤也没有机会，警钟长鸣对心灵的震撼作用不大，缺乏危机意识。
四、整改措施
#、加强学习，坚定理想信念。深入学习贯彻十九大报告、新党章和习近平治国理政新思想，将党章党规等政治理论学习摆在重要位置，强化理论武装，加强党性修养，提升政治素质，增强政治定力，时时处处牢记自己的政治身份和使命，努力学以致用，加强世界观、人生观、价值观的改造，做信念坚定、有作为、敢担当的合格共产党员和领导干部。
#、落实责任，增强风险防控意识。强化作为党员干部应有
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的担当与作为，严格遵守六大纪律，认真落实党风廉政建设主体责任。在指导部门工作、开展各项工作的过程中，始终绷紧党风廉政建设这根弦，努力将风险消除在工作执行的过程中。
#、不忘初心，创新开展工作。将全心全意为人民服务的宗旨意识与自己的日常工作密切结合，切实加强与广大妇女群众的联系；深入调查研究，了解掌握新时代官大妇女姐妹“日益增长的美好生活需要”到底是那些，妇联组织和妇女工作者应该如何尽自己所能改变“不平衡不充分的发展”。努力改变故步自封的工作思维，提振精神，抛除依赖思想，坚持把遵循民主集中制和工作能动性结合起来，勇与作为、敢于作为。树立创新意识，积极探索工作的新思路、新方法、新途径，在推进工作中宣传党的路线方针政策，为妇女创业就业、自身发展做好服务与引导。
#、廉洁自律，警钟长鸣。强化党风廉政建设主体责任意识，结合责任清单厘清岗位职责。坚决贯彻执行中央和省市委关于党员领导干部廉洁自律的各项规定，以身边的贪腐案件为警醒，廉洁自律；加强党性修养，自觉净化生活圈、社交圈，时时做到自重、自省、自警、自励，并诚心接受组织和群众的监督，做清正廉洁的合格党的干部。