天一创投资金管理制度
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天一创投
高级管理人员任免制度
2020年9月
天一创投高级管理人员任免制度
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目 录
TOC \o "1-3" \h \z 第一章 总 则 1
第二章 任用 1
第三章 任期 3
第四章 离任 3
第五章 附则 5
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天一创投高级管理人员任免制度
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总 则
为了提高江苏天一创业投资有限公司（简称“天一创投”，下同）高级管理人员的综合素质，保证天一创投战略目标的实现，保障股东利益，根据公司章程有关条款，特制定本制度。
本制度适用范围：
天一创投
天一创投总裁、副总裁
天一创投各中心总监
子集团
子集团执行董事
子集团总经理、副总经理
子集团财务经理
任用
任职人员应符合相应职位“职务说明书”的要求。
人员任用应按照任务需求，以核定的定编人数为限。
任用程序：
天一创投
天一创投总裁——由董事长提名，董事会聘任；
天一创投副总裁和财务管理中心总监——由天一创投总裁提名，董事会聘任；
天一创投其它中心总监——由天一创投总裁提名，总裁办公会聘任；
子集团
子集团执行董事——由天一创投董事长提名具体人选，人力资源中心审核，董事会聘任，人力资源中心备案。
子集团总经理、广厦置业副总经理——由子集团执行董事提名，天一创投人力资源中心审核，天一创投总裁聘任，人力资源中心备案。
天际、建安子集团副总经理——由天际、建安子集团总经理提名，天一创投人力资源中心审核，天际、建安子集团执行董事聘任，人力资源中心备案。
天际、建安子集团财务经理——由天一创投财务管理中心总监提名，人力资源中心审核，子集团总经理聘任，人力资源中心备案。
广厦置业财务经理——由天一创投财务管理中心总监提名，人力资源中心审核，天一创投总裁聘任，人力资源中心备案。
对天一创投下属子集团里的核心子公司如省安、省机，其总经理由所属子集团执行董事提名，天一创投人力资源中心审核，天一创投总裁聘任，人力资源中心备案；其副总经理由总经理提名，天一创投人力资源中心审核，子集团执行董事聘任；对该子公司的财务经理由天一创投财务管理中心提名，人力资源中心审核，子公司总经理聘任，人力资源中心备案。
选拔
选拔本着提名竞岗、先内后外、公平竞选、多方位测评的基本原则。
选拔可通过多种渠道开展，主要渠道有以下两种：
内部招聘：各级用人单位的负责人根据专业经验从公司内部现有的人员中选出适当人选作为空缺职位的候选人，提交上级主管单位进行审议。根据审议结果，由任免程序中所规定的相关负责人进行任免；
外部招聘：如果公司内部人员难以满足公司空缺职位的人员需求，可采用外部招聘方式。外部招聘的候选人可有以下几种来源：发布招聘信息；通过公司员工、朋友、相识人员介绍、推荐；委托猎头公司物色等等；
有下列情况之一者，不得予以任用：
剥夺公民权利，尚未恢复者；
曾犯刑事案件，经判刑确定者；
受禁治产(禁止治理自身资产)宣告，尚未撤销者；
通缉在案，尚未撤销者；
吸食毒品者；
原在其他公私机构服务，未办清离职手续者；
经其他公私机构开除者；
身体有缺陷，或健康情况欠佳，难以胜任工作者。
任期
天一创投总裁、副总裁每届任期 年，任期已满，可以续聘。
天一创投财务管理中心总监与天一创投总裁的任期相同。任期已满，可以续聘。
子集团执行董事每届任期 年。任期已满，可以续聘。
子集团总经理每届任期 年。任期已满，可以续聘。
子集团副总经理和子集团总经理任期相同，任期已满，可以续聘。
子集团财务经理和子集团总经理任期相同，任期已满，可以续聘，但是在一个单位至多可以连任 届。
离任
本制度所称离任包括适用本制度人员的调任他职、辞职、解聘。
离任必须经过离任审计。若审计结果正常，准予离任；若审计结果异常，将追究其有关责任。
在任人员若因业务发展等原因需予调任，应征得其所在单位直接上级同意，按照任免的程序办理调任手续。
被调任人员应在规定时间内完成手续交接工作，方可到新任部门就职。
被调任人员在接任者未到任之前离任的，其职务由其直接上级或直接上级指定的人员代理，并通报天一创投董事会或子集团执行董事。
被调任人员薪资按其到任新职位之日起采用新职位相应的薪资待遇。
天一创投总裁辞职，应在离任之日算起，提前六个月向董事会提出离职申请和有关事项说明。在董事会未作出决议之前，除非另行通知，当事人应当正常履行其职责，以维持公司正常经营。
天一创投副总裁和财务管理中心总监辞职，应提前三个月向总裁或董事会提交离任和辞职申请报告和有关事项说明，在征求天一创投总裁的意见之后，报董事会审批，并报天一创投人力资源中心备案。在董事会未作出决议之前，除非另行通知，当事人应当正常履行其职责，以维持公司正常经营。
子集团执行董事辞职，应提前三个月向天一创投董事会提出离任申请报告和相关事项说明，报董事会审批，并报天一创投人力资源中心备案。在董事会未作出决议之前，除非另行通知，当事人应当正常履行其职责，以维持公司正常经营。
子集团总经理、广厦置业副总经理辞职，应提前三个月向子集团执行董事和天一创投人力资源中心总监提出离任申请报告和相关事项说明，由天一创投总裁审批，并报天一创投人力资源中心备案。
天际、建安子集团副总经理辞职，应提前两个月向子集团总经理提出离任申请报告和有关事项说明，并经天一创投人力资源中心进行审核，由天际、建安子集团执行董事作出审批，并报天一创投人力资源中心备案。
子集团财务经理辞职，应提前两个月向财务管理中心总监提出离任申请报告和有关事项说明，征求本单位总经理意见后，由天一创投总裁作出审批，并报天一创投人力资源中心备案。
对核心子公司如省安省机的总经理、副总辞职，应提前两个月向子集团执行董事提出离任申请报告和有关事项说明，并经天一创投人力资源中心进行审核，由天一创投总裁作出审批，并报天一创投人力资源中心备案。
有以下情形之一者，公司将对其作出免职和解聘：
由于工作能力和其他原因，不能胜任现职者；
违反公司章程和有关规章制度，情节严重者；
触犯法律，由司法机关受理者
免职和解聘需按国家有关规定提前通知。离任审批程序与任命程序相同。
附则
本办法经天一创投董事会批准后发布执行，天一创投人力资源中心负责制订、修改并解释。此前有关规定，凡与本办法有抵触的，均依照本办法执行。
本办法未尽事宜，执行国家有关法律、法规和天一创投的有关规定。
本办法从下发之日起执行。