酒店职员调动审计制度
为了加强对酒店调感人员管理，严格审计制度、移交手续，现对酒店职员工作变动审计、移交工作做以下要求，由人事部组织落实，各部门遵照实施：
1、 酒店职员因工作需要调离本部门或职员本人提出调离本酒店，在办理手续之前必需向原部门经理进行工作、财物、业务移交，交代清楚领导交办事项及未完事宜，经部门经理确定后方可办理相关手续。
2、 对工作变感人员，财务部及所在部门要对本人所负责帐、物款进行审计，对情况不清楚者要限期责成本人交代清楚。如在限期内还不清，要从次月起停发其工资和奖金。待情况搞清楚后，经财务部确定后方可发其工资及奖金。若调感人员对本酒店(公款)或财物无力偿还，可经过扣除工资形式处理，不足部分经过法律或行政等手段加以处理。
3、 调离人员在调出前，要经过所在部门经理、人事部经理、保安部经理、财务部经理和总经理签字，方可办理离店手续。
4、 店内调动，办公桌及本人先前使用办公用具，在变动前要办理移交手续。