路政执法人员年度总结【县交通运输局路政管理大队执法人员培训制度】

盘县交通运输局路政管理大队执法人员培训考试制度 ? 为了提高全体路政执法人员和协勤人员的路政执法水平，提升执法人员全面素质，不断的提高和更新执法人员的执法知识，路政大队根据工作的实际，特制定本制度。

一、培训考试对象：培训对象为所有路政执法人员和路政协勤人员；

考试的人员为参加培训的人员其中，高中以上文化程度的协勤人员采取闭卷考试形式，高中文化程度以下的协勤人员和驾驶员不参加考试，具体工作由各治超站站长分配。

二、培训考试的内容：培训内容主要以路政执法常用的《中华人民共和国公路法》、《路政管理条例》、《贵州省路政管理条例》、《超限运输车辆行驶公路管理规定》、《中华人民共和国行政处罚法》路政常用的各种法律文书填写及和路政执法相关的各种规章制度、各种规范性文件等相关内容。

三、培训考试时间：路政大队每年至少组织所有的路政执法工作人员集体培训考试2次，对新协勤人员在上岗之前必须培训，经培训考试合格者才能上岗。

四、培训考核：培训结束后，路政大队将组织人员对所有参加培训人员进行考评，大队将培训内容以试卷的形式发放到所有参加培训人员，学习3个月后再进行考试，考试不合格者，扣放当月工资，后待岗，继续培训，直到考核合格才能上岗。连续两次考试不合格者，给予辞退。

五、考核标准：凡参加考试人员90分以上为合格，90分以下为不合格，不合格者，大队根据本制度规定，停放当月工资，并要求其继续培训考试，直到考试合格才能上岗。

六、不参加考试的协勤人员工作任务由各治超站站长自行安排，如领导站长安排任务，协勤人员不作为，第一次处罚100元，第二次处罚200元，第三次处罚300元，并扣发当月工资，并待岗，累计达到5次者大队给予辞退，各治超站要有记录，站长签字，被处罚人员签字，如被处罚人员不签字，站长可以要求其他在场见证人员签字。

七、决定每年对全体正式在职路政人员（包括路政大队人员、各治超站站长）及协勤工作人员定期培训两次，时间安排在年中和年末，对新招聘的协勤人员实行先培训后上岗的规定，对培训考试不合格的路政执法人员，实行路政正式人员(包括路政大队人员、各治超站站长)处罚2000元，协勤人员处罚1000元，连续两次考试培训不合格人员，正式人员年终考核不合格，协勤人一律辞退。

八、大队负责将考试培训的内容和答案资料提前发放到被列入参加考试的人员手中，参加考试人员应做好复习准备，各治超站站长要做好对大熊猫壹号书店协勤人员培训，并将考试的内容发放到每位协勤人员手中，协勤人员要认真学习培训考试内容，做好准备参加考试，具体考试时间由路政大队确定。

? ? 盘县交通运输局路政管理大队 ? 20xx年1月25日本文来自/