普通员工奖金评比表 姓名 部门 岗位 考评日期 评比 考评要点 考评尺度 因素 优 良 中 工 A、 严格遵守公司各项规章制度。
3【 】 2【 】 1【 】 作 B、 忠于职守、坚守岗位。
3【 】 2【 】 1【 】 态 C、 踏实肯干、工作认真、服从分配。
3【 】 2【 】 1【 】 度 D、 无矿工、无迟到、无早退。
3【 】 2【 】 1【 】 工 A、 工作速度快，按时完成工作任务。
3【 】 2【 】 1【 】 作 B、 工作没有半途而废和造成不良后果。
3【 】 2【 】 1【 】 效 C、 工作方法合理，未造成材料浪费。
3【 】 2【 】 1【 】 率 D、 工作成果达到预期目的或要求。
3【 】 2【 】 1【 】 技 A、 熟悉产品用途。
3【 】 2【 】 1【 】 术 B、 掌握产品检验标准。
3【 】 2【 】 1【 】 水 C、 技术水平过硬。
3【 】 2【 】 1【 】 平 D、 产品一次检查合格率高，无返工，返修现象。
3【 】 2【 】 1【 】 其 它 A、 有模范带头作用。
3【 】 2【 】 1【 】 B、 具有大公无私的精神。
3【 】 2【 】 1【 】 C、 对公司有突出贡献的。
3【 】 2【 】 1【 】 D、 每月出勤28天以上者方可参加评比。
备 注 A、 有极难重生产任务时，无故请假者无权参加评比。
B、 奖金额度根据其表现每天10-40元。
C、 由段长提名上报，部门经理审核，公司审查批准。
D、 每月评比（公布）一次，年底一次性发放，未干满一年者不享受奖金待遇 考 优（31-40元、40-45分）【 】 评 良（21-30元、30-39分）【 】 结 中（10-20元、15-29分）【 】 果 最终奖金（ ） 工段长 生产部 办公室 批准