管理评审会议提出问题跟踪报告

根据《管理评审报告》提出问题，综合部对以上问题进行了跟踪，具体情况如下;

1 人力资源部已经重新编制了《各部门人员岗位任职要求》，对不符合公司实际的要求进行了修改，目前，正在按照规定要求进行考核，实施。

2 根据设计员的职责，结合其工作特点，综合部已对其部门质量目标进行了重新修订，目前已修订完毕，并实施。

以上问题已经全部整改完毕。

综合部

2005．2．3