儒思HR 人力资源网 http://www.wendangku.net/doc/f867e3a6988fcc22bcd126fff705cc1755275fc0.html
下载【儒思HR 】APP 免费观看微视频 提问专家更方便！
员工薪酬调查问卷
填写说明：
1．本问卷目的在于了解填写者对公司员工薪酬问题的建议和看法。
2．您所提供的信息对我们了解大家对公司薪酬制度的意见、满意度、改进要求等相关情况非常重要，请大家认真填写每一个问题。
3． 所有填写均为匿名填写，我们承诺对填写者个人提供的信息保密。
（注：薪酬概念涵盖员工在公司工作所获的各项收益，包括工资、奖金、津贴、保险以及各项福利等）
请在您选择的答案序号上划“√”。
一、个人信息
职务： A 中层 B 主管、高级主管 C 一般员工 您所在的部门： A 业务部门 B 管理职能部门
您的学历： A 本科以下 B 本科 C 硕士
您在公司的工作年限： A 2年以下 B 2—5年 C 6—10年 D 10年以上 您在本职位的累计工作年限：A 2年以下 B 2—5年 C 6—10年 D 10年以上
二、薪酬调查
1、您认为公司目前采用的是什么薪酬制度？
A 岗位（职务）工资
B 业绩工资
C 技能工资
D 以岗位工资为基础的绩效工资
E 其他（请说明）
2、您认为现行的薪酬制度
A 非常合理
B 合理
C 一般
D 不合理
E 非常不合理
3、 从您进入公司以来，薪酬制度是否做过调整？
A 是
B 否
4 、（如果上题回答“是”）最近一次薪酬制度调整是哪一年？ 年
5、您认为调整后的薪酬制度与以前的相比：
A 改进了很多
B 有一些改进
C 一般
D 不合理
E 非常不合理
6、您认为您的薪酬所得在同行业中
A 高很多
B 偏高
C 一般
D 偏低
E 、低很多
7、您认为您的薪酬所得在本地区属
儒思HR 人力资源网 http://www.wendangku.net/doc/f867e3a6988fcc22bcd126fff705cc1755275fc0.html
下载【儒思HR 】APP 免费观看微视频 提问专家更方便！ A 很高的 B 偏高 C 一般 D 偏低 E 很低的
8、 您认为您的薪酬所得在本职业（如：进出口贸易人员、财会人员等）属 A 很高的 B 偏高 C 一般 D 偏低 E 很低的
9、您认为您的薪酬所得同您的工作难度和责任是否对等
A 很对等
B 较对等
C 一般
D 较不对等
E 很不对等
10、您认为您的薪酬所得同付出的努力相比是否对等
A 很对等
B 较对等
C 一般
D 较不对等
E 很不对等。
11、您认为您的薪酬所得同您的工作业绩是否对等
A 很对等
B 较对等
C 一般
D 较不对等
E 很不对等。
12、总体来讲，您认为您获得的薪酬是否公平
A 很公平
B 较公平
C 一般
D 较不公平
E 很不公平。
13、如果觉得不公平，原因是：（ ）
A 薪酬单纯取决于工资职位级别，与业绩相关性很弱
B 没有合理的薪酬决定机制，定薪随意性大
C 员工同工不同酬
D 自身的薪酬水平与所做出的贡献不相符
E 、其它（请说明）
14、在现行的薪酬制度下，公司多长时间给您调整一次工资
A 半年以下
B 1年
C 2年
D 3年
E 4年及以上
15、你认为薪酬变动的依据是什么？（可多选）
A 岗位或职务变动
B 个人业绩大小
C 定期升降
D 公司利润大小
E 工作年限
F 其他（请说明）
17、目前薪酬的调整的趋势是：
A 只升不降
B 升降结合
C 只降不升
18、您认为公司目前的工资等级设置与工资级差（每个工资等级之间的差距）是否合理？
A 工资等级与工资级差设置比较合理
B 工资等级设置太多（少）
C 工资级差太大（小）
D 工资等级与工资级差设置都不合适
儒思HR 人力资源网 http://www.wendangku.net/doc/f867e3a6988fcc22bcd126fff705cc1755275fc0.html
下载【儒思HR 】APP 免费观看微视频 提问专家更方便！ 19、目前薪酬中奖金与业绩的挂钩程度为
A 20%及以下
B 30%
C 40%
D 50%
E 60%以上。
20、您认为奖金与业绩的挂钩程度应在
A 20%及以下
B 30%
C 40%
D 50%
E 60%及以上
F 不浮动
21、您认为奖金的浮动对自己的工作产生
A 积极帮助
B 一些帮助
C 没影响
D 一些困扰
E 很大困扰
22、您认为目前的薪酬体系中基本工资与奖金的比例相比
A 比较合理
B 奖金比例偏大
C 奖金比例偏小
23、您清楚公司提供的福利和保险项目吗
A 清楚
B ．知道一点
C ．不清楚
24、除工资、奖金外，公司提供给员工的其他福利形式有（可选择多项）
A 住房补贴
B 交通补贴
C 带薪休假
D 股票期权
E 医疗补贴
F 财产或人身保险
G 其他（请说明）
您希望公司增加哪些福利？（请说明）
25、您认为在现行的薪酬制度下，不同层级之间员工薪酬水平的差距
A 太大
B 差距合理
C 太小
26、您认为在现行的薪酬制度下，不同业绩贡献的员工薪酬水平的差距 A 太大 B 差距合理 C 太小
27、您认为目前薪酬中最能调动您积极性的因素是：
A 工资
B 奖金
C 福利
D 长期报酬（股权、红利、利润分享）
28、是否满意您现在的薪酬
A 非常满意
B 满意
C 一般
D 不满意
E 非常不满意。
29、有其他公司付您更高的薪酬水平，您是否会离职
A 一定会
B 可能会
C 一定不会
30、您认为员工离职可能是什么原因造成的（可多项选择）
A 对薪酬不满意
B 工作得不到认可
C 缺乏成长和发展的机会
D 人际关系不良
E 公司文化缺乏吸引力
F 个人和家庭原因
G 工作枯燥乏味，缺乏挑战性 H 其它原因（请说明）
31、您认为薪酬制度对您的工作精神与态度的影响
儒思HR 人力资源网 http://www.wendangku.net/doc/f867e3a6988fcc22bcd126fff705cc1755275fc0.html
下载【儒思HR 】APP 免费观看微视频 提问专家更方便！ A 非常正面 B 正面 C 一般 D 负面 E 非常负面
32、您认为上述问题，是否可以通过薪酬制度的改革和完善得到解决： A 一定可以 B 可能可以 C 不可能 D 不知道
33、您对公司薪酬制度的改革和完善有什么意见和建议（请说明）
再次感谢您填写本问卷！