讲政治知敬畏守规矩个人整改清单
加强学习教育。结合正在开展的“讲政治、知敬畏、守规矩”专项治理活动，教育引导广大党员干部学习贯彻党的十八届六中全会精神，自觉按照党章规定、党内政治生活准则办事。全体纪检干部要把《准则》、《条例》烂熟于心，运用于具体的工作实践。加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，加强对党内法规执行情况的监督检查，敢于较真碰硬，切实维护党章党规党纪的严肃性和权威性。
落实“两个责任”。紧紧抓住尊崇党章严明党的纪律这条主线，做到每项任务有明确工作要求、有具体工作措施、有配套制度规范。要切实抓好党员干部日常管理监督，敢于担当、敢于较真、敢于斗争，把党要管党、从严治党落实到党的建设和经济社会发展各方面。在完善责任清单的基础上，建立问题清单、问责清单，着力解决责任虚化空转问题。各级纪检机关要全面履行监督责任，把检查主体责任落实情况作为监督执纪和巡视巡察的重点，督促各级党组织切实解决本地区本部门本单位党内政治生活中存在的突出问题。
开展党委巡察。认真按照中央省市巡视巡察工作方针，聚焦问题、依靠群众，做到巡察全覆盖，突出问题导向，盯紧重点人、重点事和重要环节，将问题线索反映集中、群众反映强烈的党员干部列为重点巡察对象，发现问题快速上报。加大整改和查处工作力度，同时对巡察过的单位和人进行“回头看”，形成震慑。
三、推进正风反腐，坚决查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题
明确工作责任。贯彻落实县委精准扶贫、精准脱贫基本方略，坚持围绕目标、聚焦问题、突出重点、群众参与、分级负责的原则，督促有关单位落实政策措施，夯实工作责任，严格遵纪守规，查找解决问题，改进工作方法。以扶贫涉农项目资金为重点，以资金拨付和使用两个“源头”为抓手，注重资金流向，列出责任清单。强化自查，梳理项目和资金运行过程中的廉政风险点，加强体制机制建设，完善工作流程，堵塞制度漏洞，明确各级各部门工作任务和职责。
制定措施得力。扶贫领域正风反腐工作，制定“1234”工作办法，建立一本台账。实行县、乡、村三级建帐制度，对涉农、扶贫、补助补贴、救灾救济等项目资金分别建立一本台帐。落实“两个责任”。各乡镇(区)及各涉农县直单位既是涉农资金的使用者，又是涉农资金的管理者，对本部门、本系统涉农、扶贫专项资金进行全面跟踪监管，把主管和监管“两个责任”落实到位。执行三项制度。一是公示制度。利用各单位政务公开栏，乡镇、村村务公开栏和农廉网进行逐级公示。二是报备制度。对项目的申报、推进和实施，实行报备。三是问责制度。对违反相关规定的党员领导干部，各级责任人员实施问责。抓好四项措施。一是约谈提醒、抓早抓小。坚持问题导向，实施集体约谈。对脱贫攻坚工作推行中存在的问题，随时进行专项约谈。二是自查自纠、整改到位。各项目主管和实施部门及承担监管职责的纪检机构要对扶贫资金管理、项目运行、资源调配等关键环节，进行自查自纠。
对发现的问题建立问题台帐，开列责任清单，落实整改到位。三是专项巡察，全面覆盖。发挥巡察工作的利剑作用，围绕脱贫攻坚的目标任务，聚焦项目推进的关键环节，聚焦资金运行的廉政风险点，聚焦群众反映的热点问题，开展专项巡察，做到全面覆盖。四是开展检查，突出重点。对各单位的台帐建立、自查整改、公示报备、落实“两个责任”、约谈提醒等工作推进情况进行检查。
严肃正风肃纪。以“零容忍”态度，坚定不移惩治腐败。要保持政治定力，高举反腐利剑，力度不减、节奏不变，发现一起查处一起，发现多少查处多少，进一步强化不敢腐的氛围。突出执纪审查重点，把不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈的问题作为重中之重。严肃查处侵吞挪用、克扣强占、中饱私囊以及向扶贫民生款物伸手等侵害群众利益的问题。加大对“村霸”和宗族恶势力的整治力度，决不允许其横行乡里、欺压百姓，侵蚀基层政权。对问题线索要定期汇总、梳理排查、跟踪督办、限期办结，对典型案例要公开曝光，对问题长期得不到解决的要严肃问责，以实实在在的成效取信于民，切实增强群众的获得感。
四、扎实开展“讲政治、知敬畏、守规矩”专项治理活动
多措并举、学深悟透。根据规定的学习内容，制定详细具体的学习计划。每周通过集体学习、党课辅导、专题讲座等形式进行一次集中学习;每月采取组织学习警示教育资料、观看警示教育片、参观警示教育基地等多种形式开展一次警示教育。全体纪检干部要制定学习计划，采取自学、在线学习等方式认真学习。通过召开领导班子专题
会议、党支部组织集中讨论等方式，围绕活动主题，开展深入细致的研讨，进一步增强“讲政治、知敬畏、守规矩”的思想自觉和行动自觉。
问题导向、查找根源。围绕市纪委提出的“双提升”，结合县委提出的“四查”“四看”总体要求，根据我县纪检监察工作实际，县纪委、各乡镇(区)纪委和县直各纪检组，要认真对照，有针对性的重点查找以案谋私、泄露案情等10方面问题，并根据查找出的不同问题分类、分条，建立台账。查找问题不划界限，不定尺子，有什么问题就找什么问题，什么问题严重就找什么问题。县纪委建立的问题台帐要上报市纪委审核备案，各乡镇(区)纪委和县直各纪检组建立的问题台帐要上报各包联科室进行审核并备案。
以上率下、层层带动。建章立制，推动整改到位，取得实效。按照“明确整改目标、明确整改时限、明确整改措施、明确整改责任、承诺整改效果”的要求，把整改思路和措施具体化，制定切实可行的整改方案。领导班子要列出负面清单、问题清单、责任清单“三个清单”，以项目化方式推进整改。开展纪律整顿，把纪律建设摆在更加突出的位置，狠抓执纪监督，以政治纪律为纲，带动其他纪律的执行。县纪委机关要带头开展整顿，坚持以上率下，为全县纪检监察系统作出表率。通过整顿，统一思想，提升士气，充分调动纪检干部的积极性、主动性，实现纪检干部政治素质、业务素质“双提升”。
开展督导、促进实效。县纪委专项治理活动领导组对各乡镇(区)纪委和县直纪检组活动进展情况进行重点抽查和明察暗访，对反映集
中的突出问题和问题比较集中的单位，要开展专项督查。对在活动中有问题的干部，分别进行集中教育、诫勉谈话、组织调整，直至依纪依法进行处理。大力弘扬求真务实精神，联系实际，解决问题，讲求实效。积极引导发动广大党员干部参与进来，加强检查指导，及时总结经验，保证专项治理活动健康有序推进。
讲政治知敬畏守规矩承诺个人整改清单
。整顿的目的在于解决问题、促进工作。对于确实存在的问题，要下决心立即整改，做到立说立行，切实体现出专项治理活动的效果。一是建立整改台账。充分利用查找问题环节的成果，按照“明确整改目标、明确整改时限、明确整改措施、明确整改责任、承诺整改效果”的要求，把整改思路和措施具体化，制定切实可行的整改方案。领导班子要列出负面清单、问题清单、责任清单“三个清单”，以项目化方式推进整改。班子的整改方案和“三个清单”要报县专项治理活动指导组检查审核后，报综合组备案。党员干部个人要制定整改计划，手写个人承诺书，签字背书、认真践行。二是落实整改举措。从现在做起，从看得见、摸得着的事情做起，立即整改落实。各乡镇、各部门、各单位要按照制定的整改方案逐项检查应整改的问题是否整改，整改方案和整改措施是否落实，确保整改到位。对问题比较突出的干部，要采取通报、约谈、问责等方式，督促其及时整改。三是注重建章立制。要着眼长远，加强制度建设，认真总结专项治理活动的好经验、好办法，用制度坚持下来，着力构建起一套责任明确、务实管用的制度体系，确保各级党员干部少出事、不出事。要注重建立工作流
程，按程序办事，按规矩办事，决不允许擅作主张、先斩后奏、我行我素。要严格落实请示报告制度，该请示的必须请示，该报告的必须报告，尤其是对上级交办的工作，要事事有回音、件件有着落，决不允许出现“杳无音信、石沉大海”的情况。
三、加强领导，扎实推进专项治理活动顺利开展
这次专项治理活动关系全县大局。大家一定要真正重视起来，周密部署，精心组织，迅速在全县各级各部门中把这一活动开展起来。
一是要切实加强领导。为抓好这次专项治理活动，县委成立了全县“讲政治、知敬畏、守规矩”专项治理活动领导组，我任组长，吴滨县长任第一副组长，尚彬副书记任常务副组长，刘伟主任、费向前主席和其他县委常委、副县长为成员，负责统筹协调全县专项治理活动。领导组下设办公室、督查组、指导组、宣传组、综合组，分别由尚彬副书记、焦宏文书记、李晓龙部长、高剑云部长、杜斌主任负责。办公室负责领导组日常工作;督查组负责对各乡镇、各部门、各单位的专项治理活动进行定期或不定期督查;指导组负责指导督促各乡镇、各部门、各单位的专项治理活动;宣传组负责专项治理活动期间县委中心组学习计划的制订、学习活动的统筹安排，以及全县活动的宣传报道工作;综合组负责各组的协调和沟通工作。各级各部门要按照县委的统一部署，也要成立相应的领导工作机构，紧密结合实际，制定具体的实施方案，细化工作责任，创新活动方式，丰富活动内容，确保取得实效。
二是要坚持以上率下。县四大班子领导和各级各部门主要负责同志要继续发扬率先垂范、崇尚实干、狠抓落实的优良作风，真正把自己摆进去，既要做好组织者，更要做好带头人，切实树好标杆，成为“讲政治、知敬畏、守规矩”的表率。要切实找准本乡镇、本部门、本单位专项治理活动需要解决的突出问题，研究提出切合实际的任务要求和办法措施，对每个环节的重点工作、重点任务和前后衔接都要亲自过问、亲自安排，特别是各部门单位班子成员要率先垂范、以上率下，切实发挥好“关键少数”的示范引领作用。
三是要强化督促指导。全县专项治理活动领导组要开展对活动中学习教育、查找问题、整改落实三个环节的具体指导，细化目标、细化要求，把标准从严、过程从严、效果从严贯穿活动始终。要创新指导方法，区别不同情况、针对不同问题，提出有针对性的指导意见，对存在问题比较突出、情况比较复杂的乡镇和县直部门要派驻工作组重点指导。要对各乡镇、各部门、各单位活动进展情况进行重点抽查和明察暗访，对反映集中的突出问题和问题比较集中的单位，要开展专项督查。对在活动中有问题的干部，要区别不同情况，分别进行集中教育、诫勉谈话、组织调整，直至依纪依法进行处理。要严肃工作纪律，确保人员到位、时间到位、精力到位、措施到位，对重视不够、组织不力、专项治理走过场的，要追究单位主要领导的责任。
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